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Administrateur Système Junior

Administrateur Système Junior

EGYM GmbHMusterstadt, FR
Vor 5 Tagen
Stellenbeschreibung

Your daily workout

Êtes-vous enthousiaste à l'idée de maintenir une infrastructure informatique moderne et basée sur le cloud ? Souhaitez-vous aider vos collègues à travailler efficacement et à résoudre rapidement les problèmes informatiques du quotidien ? Alors, postulez dès maintenant en tant qu'Administrateur Systèmes Junior pour notre équipe à Paris !

Support : Vous assurez le support informatique dans un environnement moderne basé sur le cloud et assistez vos collègues avec leurs questions et problèmes techniques

Équipement : Vous fournissez aux employés les solutions matérielles et logicielles adaptées à leurs besoins

Documentation : Vous créez et maintenez la documentation sur nos systèmes et processus de support

Your fitness level

Formation : Formation en informatique, ou une première expérience dans le domaine

Expérience professionnelle : Au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire

Compétences techniques : Bonnes connaissances de Windows (Win11), MacOS, imprimantes, etc

Compétences supplémentaires :   Intérêt ou envie d'apprendre les langages de script et l'automatisation des processus

Méthode de travail : Fiable, autonome et soucieux de la qualité du travail

Langues :   Niveau professionnel en français et en anglais (l’allemand est un plus)

Your training goal for your first 6 months

  • Système de tickets : Aider vos collègues à résoudre rapidement et précisément les problèmes courants

Documentation : Contribuer à la bibliothèque de documentation et aux guides pratiques

Optimisation : Proposer des premières idées d’automatisation et d’amélioration des processus

  • Onboarding : Assurer une intégration fluide des nouveaux collaborateurs chez EGYM
  • The equipment we provide

    Abonnement Gymlib pris en charge :   Accès gratuit à une large sélection de sports et de clubs de bien-être, avec la possibilité de partager des séances avec les collègues pour plus de motivation et de convivialité

    Équipements fournis : Laptop, écran, souris, casque et tous les outils nécessaires pour une efficacité optimale

    Mutuelle Alan :   Couverture santé avec une prise en charge à 50%, incluant la famille

    CSE Leeto : Accès à de nombreux avantages et réductions pour les loisirs, voyages, événements et bien plus encore

    Carte tickets restaurants Pluxee : Une valeur de 9,50€ par jour, avec une participation de 5€ prise en charge par l’entreprise

    Financement du Pass Navigo à 50% :   Réduction des frais de transport grâce à la prise en charge partielle du Pass Navigo

    Télétravail hybride : Possibilité de travailler à distance 2 jours par semaine, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle

    Panier de fruits frais chaque semaine : Des fruits de saison livrés au bureau pour des pauses saines et gourmandes

    Your warm up plan

  • Un entretien HR de 30 min avec Dolihane
  • Un échange Technique avec Matthias, ton futur Manager
  • Contact Information

    Veuillez télécharger votre CV.

    Personne de contact : Dolihane Feddag

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    About us

    Become part of EGYM!

    EGYM is a global fitness technology leader, providing fitness and health facilities with intelligent workout solutions. EGYM makes exercising smarter and more efficient with its comprehensive suite of connected gym equipment and digital products that integrate seamlessly with 3rd-party-hard- and software. The result is a fully connected training experience that drives measurable business and health outcomes on and off the training floor.

    EGYM also offers subscription-based corporate fitness- and wellness solutions built on a combination of gym-access and EGYM fitness programs that directly target costly chronic conditions and boost employee health, leading to higher productivity and well-being.

    EGYM's global headquarters are in Munich, Germany, with North American offices in Denver, Colorado.

    EGYM is an equal opportunity employer. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs, regardless of race, gender, religion, sexual orientation, age or any other aspect of an individual's identity.