HR Data & Systems Specialist (m / w / d)

Arbeiten am DZNE

Das

Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein

weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der

Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10

Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende

gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer,

Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu

können. Das ist unser Ziel - vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie

Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung

unserer Forschungsstrategie!

Ihre

Rolle im

Detail

Mitarbeit

an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder

Prozessdigitalisierung, inklusive Identifikation von Bedarfen und

Erarbeitung von Lösungen

Technische Betreuung und

Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen auch in

Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen

Stakeholdern

Erstellung,

Optimierung und Automatisierung von Datenabfragen (z. B. mittels

SQL)

Durchführung von

Systemanalysen, Identifikation von Fehlerquellen und Unterstützung

im

Troubleshooting

Fortführung

und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen

Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen

Finanzen, Controlling und

Entgeltabrechnung

Systemische

Unterstützung des Teams Lohn & Gehalt bei der monatlichen und

jährlichen Entgeltabrechnung inkl. Qualitätssicherung durch

festgelegte

Prüfroutinen

Vorbereitung

und Mitwirkung bei internen sowie externen Audits oder

Berichten

Ihre

Qualifikationen

Fundierte

Erfahrung im Datenbankumfeld, sicherer Umgang mit SQL

wünschenswert

Sehr gute

Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit VBA ist von

Vorteil

Routine im Umgang

mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM,

Datev)

Erste Erfahrung mit

BI-Tools wie Power BI oder Tableau ist willkommen, aber nicht

zwingend

erforderlich

Ausgeprägtes

analytisches und prozessorientiertes Denken, Freude an Zahlen und

strukturierte

Arbeitsweise

Fähigkeit,

Daten klar, verständlich und adressatengerecht

aufzubereiten

Hohe

Genauigkeit und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen

Personaldaten

Was

unsere Mitarbeitenden

schätzen

Innovation

und

Internationalität

Durch

zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung,

Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit

Menschen aus 65

Nationen

Work

Life

Balance

Wir

bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen

Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und

Silvester) sowie bezuschussten

Job- / Deutschlandticketoptionen

Mobiles

Arbeiten

Wir

unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig

ortsunabhängig arbeiten

können

Familienbewusste

Unternehmenskultur

Weil

wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem

Familienservice

Kitakooperationen

Mitarbeitende

haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für

einen Kita-Platz zu

bewerben

Entwicklung

im

Fokus

Individuell

auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche

Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und

Potenzialentfaltung

Gesundheitsförderung

Unser

umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in

Zusammenarbeit mit dem

Sozialwerk.Bund

Vergütung

und Konditionen nach

TVöD-Bund

Inklusive

Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL

Zusatzversorgung

Arbeitsumgebung

zum

Wohlfühlen

Unsere

Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im

Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie

einem attraktiven

Kantinenangebot

I ndividuelle

Einarbeitung

Für

einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche

Herausforderung

Ihre erste

Anlaufstelle

Wenn Sie Fragen haben

oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, wenden Sie sich

gerne an Dr. Janine Lücke, die Ihnen für Fragen zum Prozess gerne

zur Verfügung steht.

Wir freuen uns auf Ihre

Bewerbung!

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