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(Junior) Recruiter (m / w / d)

Invensity GmbHWiesbaden, Hessen, Germany

Vor 9 Tagen

Anstellungsart

Quick Apply

Stellenbeschreibung

Leidenschaft trifft Innovation - Deine Chance bei INVENSITY! Du möchtest bei einer

internationalen Technologie- und Innovationsberatung arbeiten und dich

in einem kreativen, kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld

weiterentwickeln? Bei INVENSITY sind dir keine Grenzen gesetzt!

Wir arbeiten mit innovativen Unternehmen aus allen High-Tech-Branchen

zusammen. Unsere Kunden kommen unter Anderem aus den Bereichen optische

Technologien, Automobil und Bahn, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik

und Life Sciences, Energie und Versorgung, Verteidigung sowie

Telekommunikation und Elektronik. Wir unterstützen unsere Kunden mit

individuellen Lösungen für technologische Herausforderungen während des

gesamten Entwicklungsprozesses, wobei wir sowohl strategische

Beratungsrollen als auch operative Tätigkeiten übernehmen.

Aufgaben

Agiere als Talent Acquistion Specialist :

Im Rahmen des Active Sourcings und der Direktansprache identifizierst

Du die besten Talente (z.B. über Linkedin) und stellst den Erstkontakt

Übernimm die Verantwortung : Führe eigenständig telefonische und persönliche Interviews durch und verwalte unsere Bewerberdatenbank

Optimiere Arbeitsabläufe :

Koordiniere den gesamten Recruitingprozess, von der Erstellung des

Anforderungsprofils, über die Personalauswahl bis hin zur

Angebotserstellung. Baue eine nachhaltige Pipeline mit Ingenieuren und

IT-Experten auf

Generiere Impact : Erstelle

zielgruppenspezifische Stellenangebote und veröffentliche diese über die

geeigneten Recruitingkanäle (Homepage, Jobbörsen, Social Media)

Internationale Zusammenarbeit mit Fachexperten :

Bilde die Schnittstelle zwischen unseren Bewerbern, unseren

Fachabteilungen und unterstütze auch bei unseren internationalen

Recruiting Prozessen z.B. durch das Führen von Interviews

Übernahme von administrativen Tätigkeiten im Personalbereich

Teile und erweitere Dein fachliches Know-how : Durch Workshops und Coachings innerhalb deiner Fachabteilung erwartet dich einen steile Lernkurve

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation - auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind willkommen!

Erste Erfahrungen im Personalwesen, Active Sourcing und Bewerbermanagement sind ein Plus

Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Überzeugungskraft und Offenheit für neue Herausforderungen

Begeisterung und Engagement in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Bewerbern

Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Benefits

Willkommen im Team! Damit Du von Beginn an durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit einem strukturierten Onboarding-Programm gemeinsam mit weiteren Neustartern

Schnelle Übernahme von Verantwortung in einem innovativen Umfeld mit vielfältigen HR-Themen und verschiedenen Zielgruppen

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Coaching, ACADEMY-Trainings und Feedback-Kultur

Einzigartige Atmosphäre und wertschätzende Unternehmenskultur durch monatliche Events, flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege und die Arbeit an gemeinsamen Zielen

Globales Netzwerk durch die Zusammenarbeit mit Experten an unseren internationalen Standorten

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch unbefristete Arbeitsverträge, individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit , flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und Sabbaticals

Leistungsbezogenes Vergütungspaket mit festen und variablen Komponenten, die deinen Erfolg prämieren