Gruppenleiter OEM Systems Solutions (m / w / d)

Die Menlo Systems GmbH zählt seit ihrer Gründung zu den Weltmarktführern auf dem Gebiet der optischen Präzisionsmessung mit Licht und Lasern. Basierend auf der nobelpreisgekrönten Frequenzkammtechnologie stellen wir für unsere Kunden weltweit Lasersysteme bereit, die Anwendungen mit höchster Präzision und Genauigkeit ermöglichen. Die Systeme werden hauptsächlich in der Metrologie und Spektroskopie, in optischen Uhren, in der Quantentechnologie und in Quantencomputern sowie in der Materialprüfung und im 3D-Druck eingesetzt. Zu unseren Kunden gehören führende Forschungseinrichtungen und Hightechunternehmen weltweit.

Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Hauptstandort in Planegg-Martinsried bei München suchen wir ab sofort einen

Gruppenleiter OEM Systems Solutions (m / w / d)

• Fachliche und disziplinarische Leitung einer F&E-Arbeitsgruppe im Bereich photonische Messtechnik auf Basis hochstabiler Referenzlaser und Frequenzkämme u.a. für anspruchsvolle industrielle Hochleistungsanwendungen
• Planung und Koordination der Aufgaben und Kapazitäten innerhalb der Gruppe
• Zentraler Ansprechpartner für interne Fachbereiche sowie für externe Projektpartner
• Verantwortung für Planung, Durchführung und Überwachung von OEM-Projekten mit Schwerpunkt auf der Überführung neu entwickelter Produkte in die (Serien-) Produktion
• Monitoring der Projektfortschritte und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
• Operative Mitarbeit und Berichterstattung an die Abteilungsleitung
• Abgeschlossenes Studium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit Promotion im Bereich Physik / Photonik oder Elektrotechnik / Elektronik
• Mehrjährige Erfahrung im industriellen Umfeld, vorzugsweise im Halbleiter- oder Automotive-Bereich, mit Schwerpunkten von der forschungsnahen Entwicklung bis zur Industrialisierung komplexer Messsysteme
• Erfahrung in der Führung von wissenschaftlich-technischem Personal sowie in prozessorientierten Projektstrukturen (z. B. nach IPMA) und in der Umsetzung von Change-Management-Strategien im Rahmen von Unternehmensentwicklungen
• Sichere und klare Kommunikation mit internen und externen Managementebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Markt
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit Gestaltungsfreiraum
• Eine Vergütung, die Sie am Unternehmenserfolg beteiligt sowie ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge
• Eine individuelle und praxisorientierte Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• JobRad-Leasing oder kostenloses Deutschlandticket
• 30 Tage Urlaub sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
• Einen sicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Festanstellung
• Flache Hierarchien, Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege