• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
• Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
• Bikeleasing
• Deutschlandticket

• Verantwortliche Abwicklung von Neu- und Umbaumaßnahmen in Umspannwerken, insbesondere Projektierung von HS- und MS-Anlagen inkl. aller Hilfseinrichtungen
• Selbstständige Bearbeitung komplexer Projekte in technischer und organisatorischer Hinsicht
• Technischen Abnahme der Anlagen
• Koordination und Abwicklung der Projekte über alle Leistungsphasen nach HOAI 2021 §55
• Erstellen und Pflegen aller relevanten Projektierungsunterlagen, u.a. unter Verwendung von CAD/CAE-Systemen

• Sie verfügen über einen Bachelor- oder Master-Abschluss in der Fachrichtung allgemeine Elektrotechnik oder Energietechnik bzw. in einem vergleichbarem Studiengang
• Sie haben idealerweise Spezialwissen auf dem Gebiet der Hochspannungsschaltanlagen in Ihrer bisherigen beruflichen Praxis erworben
• Sie bringen Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Planungs- und Projektierungsaufgaben mit
• Sie haben gute Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Systemen sowie in den Microsoft Office-Anwendungen
• Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Eigeninitiative und arbeiten gerne im Team
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis für PKW

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Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

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