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HR Personalmanagement

HR Personalmanagement

Grupo ElecnorMunich, Bavaria, Germany
Vor 4 Tagen
Stellenbeschreibung

Elecnor ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das in mehr als 55 Ländern Projekte ist und Projekte sowie Dienstleistungen in den Bereichen erneuerbare Energien, Infrastruktur und neue Technologien entwickelt und umsetzt. Bei Elecnor wissen wir, dass die Menschen der Schlüssel zum Erfolg sind : Das Zugehörigkeitsgefühl, das Talent, die Initiative und die Energie unserer Mitarbeiter ermöglichen es dem Unternehmen ein nachhaltiges und profitables Wachstum, indem wir umfassende, innovative und wettbewerbsfähige Lösungen mit hohem Mehrwert anbieten.

Unser Geschäftsbereich Large Networks ist auf Stromübertragungsleitungen (Hochspannungsleitungen) sowie den Transport von Gas und Wasser spezialisiert. Wir realisieren schlüsselfertige Projekte einschließlich Materialbeschaffung und kompletter Bauüberwachung.

Für unser Büro in München suchen wir eine(n) HR Human Resources Manager(in). Sie sind verantwortlich für die Verwaltung aller Aspekte des Personalwesens, die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen und die Kommunikation mit unserem Hauptsitz in Bilbao, Spanien.

Es handelt sich um eine Position mit Wachstumsperspektive, und der / die Manager / in wird ein Team, einschließlich eines / einer Lohnbuchhalters / in und anderer Fachkräfte, auswählen und leiten.

Deine Aufgaben :

  • Arbeitserlaubnisse für europäische und / oder nichteuropäische Arbeitnehmer verwalten.
  • Verwaltung von Intra-Company-Visa für Mitarbeiter innerhalb der Elecnor-Gruppe und andere migrationsrechtliche Verfahren.
  • Verwaltung der Anerkennung von Diplomen und Ausbildungen für europäisches und nichteuropäisches Personal.
  • Personalverwaltung : Abschluss von Arbeitsverträgen, Lohn- und Sozialversicherungsabrechnung der Mitarbeiter nach deutschem Recht (einschließlich der in den verschiedenen Regionen Deutschlands anfallenden Steuern).
  • Pflege der Mitarbeiterdaten und Verwaltung der erforderlichen Dokumentation sowie Implementierung neuer RP.
  • Umsetzung der erforderlichen Präventions- und Schutzmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Verantwortlichen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
  • Überwachung der Arbeits- und Unfallversicherung gemäß den geltenden Tarifverträgen.
  • Verwaltung der Auswahl- und Ausbildungsprozesse des Personals.

Dein Profil :

  • Ausbildung in Arbeitsrecht, Arbeitsbeziehungen oder verwandten Disziplinen mit einem Master-Abschluss in Humanressourcen .
  • Es ist sehr wertvoll, Erfahrung in einem Unternehmen der Baubranche zu haben.
  • Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position im HR-Bereich.
  • Nachgewiesene Erfahrung mit steuerlichen und arbeitsrechtlichen Aspekten der Migration , einschließlich der Verwaltung von Arbeitsgenehmigungen und Visa für den innerbetrieblichen Einsatz.
  • Kenntnis der in Deutschland geltenden Tarifverträge und arbeitsrechtlichen Bestimmungen .
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch , Spanischkenntnisse von Vorteil .
  • Bereitschaft zu Dienstreisen nach Spanien (Hauptsitz) - maximal 3 Dienstreisen pro Jahr (bei Bedarf oder bei Veranstaltungen).

    • Was wir bieten :

  • Arbeitszeit : Montag bis Freitag (40 Stunden pro Woche) und 30 Tage Urlaub.
  • Stabilität und berufliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
  • Wertschätzung der Work-Life-Balance.
  • Arbeiten in einem internationalen und dynamischen Umfeld.
  • Teilnahme an wichtigen Projekten und Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des Energiesektors.

    • Wenn Sie Herausforderungen schätzen und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

    Unsere Auswahlkriterien basieren auf den Werten, Fähigkeiten und Verdiensten der Kandidaten. Während des gesamten Auswahlprozesses garantieren wir Chancengleichheit.