Product Owner (m / w / d) HR Systeme

Product Owner (m / w / d) HR Systeme

Voll- / Teilzeit

• Standort : 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
• Anstellung : Voll- / Teilzeit, Unbefristet
• Bereich : Human Resources

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende : Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Die Position kann in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std. / Woche besetzt werden.

Product Owner (m / w / d) HR Systeme

Das gibt’s bei uns obendrauf

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebsrente

Umfassendes Onboarding

Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

Sportgruppen & Freizeitseminare

Kostenlose Parkplätze

Bikeleasing

Mobiles Arbeiten

Corporate Benefits

Betriebsrestaurant

ROSSMANN-Ferienwelt

Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

ROSSMANN-Lernwelt

ROSSMANN Einarbeitungstage

Attraktive Produktboxen

Firmenappartements

Das bewirken Sie bei uns

• Sie sind erster Ansprechpartner für eins unserer HR-System
• Zudem wissen Sie, worauf es ankommt, damit die Systeme einen echten Mehrwert liefern und User diese gern nutzen
• Sie verstehen die Herkunft von Daten und haben Antworten auf Fragen von "Wie bediene ich das System?" bis hin zu "Was passiert, wenn wir die Schnittstelle verändern?"
• Ob Anwender oder Dienstleister, es macht Ihnen Spaß, sich auf Ihr Gegenüber einzustellen und unterschiedlichste Anliegen zu lösen
• Sie arbeiten agil an der Weiterentwicklung unserer HR Systeme mit, analysieren gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen die Prozesse, erkennen Optimierungsmöglichkeiten, überprüfen die Machbarkeit und sorgen schlussendlich für die Umsetzung und Kommunikation
• Außerdem beobachten Sie, wie sich der Markt an HR Softwarelösungen entwickelt und bringen Trends und neue Möglichkeiten aktiv ein

Das bringen Sie mit

• Das aktive Zuhören und Vermitteln von Inhalten in den Schnittstellen-Fachbereichen, beim IT-Softwareanbieter und Dienstleister liegt Ihnen im Blut
• Sie haben mehrjährige praktische Erfahrung im Consulting oder der Betreuung von HR Systemen und können sich in IT-gestützte Prozesse gut eindenken
• Außerdem haben Sie Spaß an der Digitalisierung und daran, Verbesserungen für die User zu schaffen

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m / w / d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.