ID: 16510 - HR Business Partner (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen aus dem Automotive-Umfeld mit mehreren hundert Mitarbeitenden in der Region Südliches Niedersachsen/Norddeutschland.

Seit vielen Jahren steht das Unternehmen für innovative Lösungen, nachhaltige Entwicklung und moderne HR-Strukturen.

Teamgeist, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung prägen die Unternehmenskultur.

Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und strategische Wirkung.

Betreuung des gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis Offboarding.

Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen.

Erstellung und Qualitätssicherung personalrelevanter Dokumente sowie Sicherstellung reibungsloser Prozesse.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalstrategischen Themen unter Berücksichtigung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben.

Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.

Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. Einführung neuer Systeme oder Umsetzung strategischer Initiativen.

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar.

Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit.

Affinität zu digitalen HR-Tools und Prozessautomatisierung.

Analytische Denkweise und Freude an der Optimierung von Abläufen.

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.

Gute Englischkenntnisse.

Attraktive Einstiegsprämie sowie jährliche Gewinnbeteiligung und Sonderzahlungen.

30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung.

Betriebliche Altersversorgung, Fahrrad-Leasing und Fitnessangebote.

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und kostenlose Getränke.

Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder.

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auch international.

Spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten, international aufgestellten Unternehmen.