Agile Coach (m/w/d)

Werde #MIDgestalter : in!

Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter : in zu sein! Gemeinsam als Team aktuell 170 Kolleg : innen brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen.

Schneller denn je ändern sich durch neue Technologie und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können.

Und genau hier setzen unsere Expert : innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architektur Management und Data Management an.

MID Driving Continuous Transformation

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

Du bist verantwortlich für das Vorantreiben der agilen Transformation in Kundenprojekten und unterstützt crossfunktionale Teams bei der Einführung und Umsetzung agiler Vorgehensweisen oder Skalierungen (z.

B. Scrum, Kanban, OKR, LeSS, SAFe).

• Du berätst Kunden zu Fragen bzgl. des Aufbaus, der Einführung und Umsetzung geeigneter agiler Strukturen, Werte und Prinzipien.
• In der Rolle des / der Mentor : in für Scrum Master und Product Owner erkennst und löst Du organisatorische Blockaden.
• Die Unterstützung und das Vorleben eines agilen Mindsets sowie das Coaching von Führungskräften und Teams gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben

SO ÜBERZEUGST DU

• Dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung hast Du abgeschlossen und hast daraufhin mehrjährige Berufserfahrung in agilen / hybriden Projekten sowie mit der Einführung und Umsetzung von agilen Vorgehensweisen gesammelt.
• Du überzeugst durch fundiertes Wissen in verschiedenen agilen Methoden und Skalierungen wie Scrum, Kanban, OKR, Design Thinking, LeSS oder SAFe und hast bestenfalls Zertifizierungen als Agile Coach, Scrum Master oder Product Owner.
• Dich zeichnen hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Coaching-Erfahrung aus, idealerweise mit Hintergrund im systemischen Coaching.
• Du verstehst Dich als Profi, wenn es um Konfliktlösungen geht, und hast ausgeprägte Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten.
• Außerdem hast Du Freude am Umgang mit Menschen und lässt Dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen. Dabei kommunizierst Du fließend auf Deutsch.

FREU DICH ÜBER

• Ein tolles Team, in dem Du gemeinsam mit 5-8 weiteren Consultants an Euren Ideen zu unseren Zukunftsthemen (BPM, EAM, Data) arbeitest.
• Aktuell sind wir rund 170 MIDler : innen und wir wollen weiter wachsen. Nutze die Chance und gestalte innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds aktiv mit!
• Auch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig.
• Du profitierst von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung.
• Um Dein Vertrauen in uns zurückzugeben, bieten wir Dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B. Gehalt, Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.

sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm.).

SO KANNST DU UNS ERREICHEN

Du hast noch Fragen? Dann steht Dir Svenja gerne telefonisch, per WhatsApp oder per E-Mail zur Verfügung.

Svenja Koller

People & Culture Specialist

Mobil / WhatsApp : 0170 7634415

E-Mail : [email protected]

Über uns

Zugegeben, wir haben bereits einige sehr gute MIDler : innen! Weiterwachsen wollen wir trotzdem und das gerne mit Dir! Dabei sind für uns Freiraum, Feedback und Wertschätzung nicht einfach nur Schlagworte, sondern Voraussetzung.

Uns sind Teamgeist und Identifikation sehr wichtig. Werte wie Flexibilität und Weitsicht werden bei uns großgeschrieben. So bieten wir Dir unter anderem hybride Arbeitsmodelle mit Mobile Office, kollaboratives Arbeiten im Büro, flexible Arbeitszeiten mit Verträgen zwischen 32-40 Wochenstunden und vieles mehr.

Für uns ist es enorm wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Daher zählt neben Deiner fachlichen Qualifikation vor allem der Cultural Fit.

Unser Ziel eine langfristige Zusammenarbeit. Unser erster Step dafür offene und faire Kommunikation!