HR-Director (m / w / d)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Schenefeld (bei Hamburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

HR - Director (w / m / d)

Die Hanseatic-Group ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe. Als zweitgrößter

Handels- und Produktionskonzern im Bereich Fish- & Seafood in Europa agieren wir international und garantieren unseren Kunden ein hohes Maß an Flexibilität und Zuverlässigkeit. Unsere Produkte beziehen wir aus verschiedenen, weltweiten Produktionsstätten und sind nach allen üblichen Branchenstandards auf höchstem Niveau zertifiziert. Wir planen unsere Wachstumsgeschichte der letzten Jahre fortzuschreiben und mit neuen und existierenden Kunden in weiteren Ländern und benachbarten Produktkategorien zu wachsen. Dabei spielen beispielsweise die Konsumententrends „convenience“, vegane Ernährung und Umweltverträglichkeit signifikante Rollen.

• Strategie : Entwicklung und Umsetzung der HR-Leitlinien und Schwerpunkte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Mitarbeitergewinnung : Verantwortung für Employer Branding, Recruiting, Ausbildung im Betrieb
• Mitarbeiterentwicklung und -bindung : Verantwortung für Training & Development, Compensation & Benefits und Feedbackstrukturen
• Mitarbeiterzufriedenheit : Weiterentwicklung einer attraktiven Unternehmenskultur
• Arbeitsrecht und Vertragswesen : Gestaltung der wesentlichen formaljuristischen Aspekte des Personalwesens und Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Steuerung der Organisationsentwicklung : Abgleich und Anpassung der Strukturen und Prozesse im Lichte der Unternehmensstrategie
• Koordination Personalwesen : Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
• umfangreiche Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, gerne in Form eines abgeschlossenen Studiums oder eine vergleichbare Qualifikation
• Strategische Denkweise und unternehmerisches Verständnis
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Change-Management
• Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Prozessen und modernen Recruiting-Strategien
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Eine abwechslungsreiche Position mit internationalem Flair.
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – hier zählt jede Idee.
• Jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten – bei uns kannst Du groß rauskommen.
• Eine offene, freundliche und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre.
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und frisches Obst.
• Gute Verkehrsanbindung & kostenlose Parkplätze – oder wir übernehmen Dein HVV-Ticket.
• Bike-Leasing – für Deinen gesunden und nachhaltigen Arbeitsweg.
• Regelmäßige Firmenevents – weil wir gerne zusammen feiern.
• Einen sicheren Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
• Externe Weiterbildungen – Dein Wachstum ist auch unser Erfolg.