Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.
Werden Sie Teil von
POS TUNING
POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen : den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Betriebsleitung durch eigenständige operative und administrative Tätigkeiten (z. B. Analyse, Aufbereitung und Präsentation betriebswirtschaftlicher und produktionsrelevanter Daten)
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Reportings
- Fachliche Vertretung der Betriebsleitung während seiner Abwesenheit
- Leitung von Projekten, z. B. von Investitionsprojekten in Anlagen- und Automatisierungstechnik
- Durchführung von Auswertungen und Potenzialanalysen in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung
- Überwachung und Aufbereitung der Produktions- und Betriebskennzahlen für die Geschäfts- und Betriebsleitung
- Analyse von Prozessdaten, Ableitung von Maßnahmen sowie Pflege und Weiterentwicklung von Datenbanken und BI-Systemen
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, z.B. in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang und bringen einschlägige Führungserfahrung mitSie besitzen fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Microsoft Excel, Access und Power BI)Sie können Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP und Hydra) vorweisenSie arbeiten analytisch, selbstständig, strukturiert und gewissenhaftSie besitzen ein hohes Maß an Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitTeamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil abBenefits
38,5 Stunden WochenarbeitszeitWertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wirdEinen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes BetriebsklimaDuz-Kultur und flache HierarchienParkplätze auf dem Gelände und eine gute VerkehrsanbindungLadesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten NutzungErgonomisch ausgestattete ArbeitsplätzeBetriebliches GesundheitsmanagementFrisches Obst zur kostenfreien VerfügungRegelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei FreizeitaktivitätenNutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)Vermögenswirksame LeistungenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenUrlaubs- und WeihnachtsgeldJahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden könnenMöglichkeit einer Jahresendprämie