Wir sind ein selbstbewusstes und erfolgreiches Unternehmen, das kontinuierlich wächst und neue Maßstäbe für die Zukunft setzt. Ein Erfolgsfaktor liegt dabei aber auch darin begründet, dass wir uns nicht um uns drehen, sondern in erster Linie um unsere Mitarbeiter und Kunden, denen wir mit größter Wertschätzung begegnen.Wir fördern nicht nur die Karriere unserer Mitarbeiter, sondern auch deren Selbstständigkeit. Dazu übernehmen sie bei uns frühzeitig Verantwortung und können ihr Wissen vorausdenkend einbringen. So profitieren sie von einem hohen Grad an Eigenverantwortung und wir von ambitionierten Mitarbeitern, die unser Unternehmen mit innovativen und frischen Ideen in die Zukunft tragen.Gleichzeitig unterstützen wir neue Mitarbeiter mit gezielten Einarbeitungsplänen und -programmen, spezifischen Trainings und durch jede Menge netter Kolleginnen und Kollegen. Und die sind ebenso vielfältig wie unsere Projekte. Denn als modernes und weltoffenes Unternehmen, lieben wir die Vielfalt, die für uns Bereicherung bedeutet, neue Perspektiven eröffnet, und spannende Denk- und Sichtweisen bietet. Deshalb bietet die R+S Group selbstverständlich auch ausländischen Fachkräften eine attraktive berufliche Zukunft.

Aufgaben

• Ganzheitliche Abwicklung von Aufträgen im Projekt- und Tagesgeschäft inklusive Anfragen, Bestellungen, Auftragsbestätigungen und Terminüberwachung
• Betreuung, Entwicklung und Steuerung des Lieferanten- und Nachunternehmernetzwerks sowie der eingesetzten Personaldienstleister
• Durchführung von Preis- und Konditionsverhandlungen sowie Erstellung von Angeboten und wirtschaftlichen Entscheidungsgrundlagen
• Sicherstellung der AÜG-Konformität und aller relevanten vertraglichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit Nachunternehmen und Personaldienstleistern
• Kontinuierliche Markt- und Bedarfsanalyse zur Optimierung von Einkaufsstrategien und zur Identifikation neuer Bezugsquellen
• Strukturierte Pflege aller einkaufsrelevanten Daten und administrativen Unterlagen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit technischem Verständnis und einkaufsrelevanten Weiterqualifizierungen sind wünschenswert
• Berufserfahrung im Einkauf sowie im Geschäftsfeld der Arbeitnehmerüberlassung sowie in der Zusammenarbeit mit Nachunternehmern,
• Kennntnisse der modernen Methoden des Einkaufsmanagements und prozessorientierte Denkweisen
• Durchsetzungsvermögen sowie kostenorientiertes Denken
• Strukturierte, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub
• Gezielte interne Einarbeitung und externe Weiterbildung
• Persönliche und fachliche Herausforderungen in einem teamorientierten Unternehmen
• Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversorgung
• Bike-Leasing
• Zugang zu vergünstigten Angeboten über Corporate Benefits (u.a. Reisen, Events und Shopping)