Inhouse Consultant (m / w / d) SAP HCM

Du. Mit uns? Für unser Team HCM / HR-Systeme & Projekte, an einem der Standorte Saffig oder Wesseling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Der Bereich HCM / HR-Systeme & Projekte ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des HR-Abrechnungssystems SAP sowie für die Entwicklung, Optimierung und Standardisierung sämtlicher Prozesse der Westnetz GmbH in Bezug auf Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft, Organisationsmanagement sowie Employee und Manager Self-Services.

Für unser Spezialist

• innen-Team suchen wir eine
• n Teamplayer
• in mit hohem Interesse an kontinuierlicher Prozessoptimierung in einem immer stärker digitalisierten Umfeld. Wenn Du ein
• e Teamplayer
• in bist und IT-Herausforderungen im HR-Bereich liebst, dann bist Du bei uns richtig.

Dafür stehst Du auf

✓ Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse

✓ Funktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern

✓ Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich sowie deren Umsetzung

✓ Übernahme von spannenden (Teil-) Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung inklusive Reporting

✓ Konzeption und Verantwortung der technischen Umsetzung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen

✓ Entwicklung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen in enger Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen

✓ Steuerung der Payroll-Prozesse unter Beachtung aller relevanten Bestimmungen

✓ Erstellung von Reportings und Auswertungen zur monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Fehleranalyse und Durchführung von Tests

Das bringst Du mit

✓ Du bist Absolvent (m / w / d) der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung

✓ Idealerweise verfügst Du über praktische Berufserfahrung im HR-Umfeld

✓ Eine hohe Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine analytische und prozessorientierte Denkweise zeichnen Dich aus

✓ Du hast eine große Affinität zu HR- und / oder IT-Themen und auch Spaß daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren

✓ Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten, ist für diese Stelle von großer Bedeutung

✓ Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise erste Kenntnisse in der VBA-Programmierung und Oracle-Kenntnisse

✓ Du bist belastbar und bleibst auch bei Schwierigkeiten und Rückschlägen motiviert

Das bieten wir Dir

✓ Ein breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel Verantwortung und der Möglichkeit, die Digitalisierung des größten Verteilnetzbetreibers Deutschlands voranzutreiben

✓ Eine qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung On the Job

✓ Eine kontinuierliche und individuelle persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen

✓ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für maximale Planbarkeit

✓ Ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit

✓ Einen Tarifvertrag, der nicht nur eine attraktive Vergütung sondern auch eine hohe Sicherheit bietet

✓ Ein kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit einem ausgeprägten Sinn für fachliche Details und dem Blick für das große Ganze

✓ Eine offene und gelebte Feedbackkultur

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.