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(Senior) Business Development Manager B2B (m / w / d)

(Senior) Business Development Manager B2B (m / w / d)

StröerDüsseldorf
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

  • Accountmanagement für bestehenden Produktpartner, deren Produkte wir an Geschäftskunden vermarkten
  • Gewinnung von New Business Projekten von der eigenständigen Akquise bis zur Vertragsverhandlung
  • Konzeptionelle & operative Steuerung der Partnerschaften durch optimale Betreuung und Beziehungsmanagement
  • Erstellung von Business Cases und Profitabilitäts-Berechnungen sowie Monitoring und Reporting von Projekten
  • Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Accounts
  • Anforderungsmanagement für die technische Umsetzung neuer Partner und / oder Produkte / Angebote
  • Klärung und Steuerung kommerzieller und technischer Sachverhalte in enger Abstimmung mit Produktpartnern und internen Abteilungen, wie beispielsweise Operations, IT, Sales und Legal

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Orientierung
  • Mindestens 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im B2B Umfeld oder in der Unternehmensberatung
  • Fundiertes Know-how in den Bereichen Produkt- und Projektmanagement; Prozessmanagement und Vertriebssteuerung
  • Überdurchschnittliche PowerPoint Skills und die Fähigkeit, ansprechende Präsentationen für das Management zu erstellen
  • Sicheres Beherrschen der eigenen Zahlenwelt, geprägt durch sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS-Excel
  • Kommunikationsstärke mit einer gesunden Portion Humor

    • Zusätzliche Informationen

  • FLEXIBILITÄT : Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an, daher stehen Dir bei uns 32 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung sowie die Möglichkeit 2-3 Tage in der Woche mobil zu arbeiten.
  • UNTERNEHMENSKULTUR : Bei uns findest du echte Wertschätzung und ein fantastisches Arbeitsklima. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeiter : innen nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.
  • LEARN & GROW : Bei uns stehen Dir hervorragende Entwicklungsperspektiven, ein persönliches Weiterbildungsbudget sowie ein 24 / 7 Zugang zu unserer Learning-Plattform zur Verfügung. Außerdem veranstalten wir quartalsweise Learning Workshops mit einem anschließenden „get together“ für alle unsere Mitarbeiter : innen.
  • ON TOP :   Es erwarten dich ein umfassendes Onboarding (inkl. eines Newcomer : innen Events), Essenszuschüsse, du kannst wählen zwischen einem kostenlosen Abo für den öffentlichen Nahverkehr oder einem kostenlosen Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung (freie Wahl zwischen Apple und Samsung), ein erbautes Office Gebäude mit ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kirmes Besuch, Adventsverlosungen), ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.