Voorman productie

Als voorman heb je een belangrijke rol bij het aansturen van een team van 40 medewerkers en het zorgen voor een efficiënt lopend machinepark. Om dit te bereiken, is het belangrijk dat je samenwerkt met de ploegleider en dat je verantwoordelijkheid neemt voor het behalen van de doelstellingen van het team.

Waar ga je werken?

In Giessen produceert dit bedrijf hybridekitten. Het productieproces bestaat uit het mengen, afvullen en inpakken van deze producten. Ze hebben in Giessen een modern machinepark, werken continu aan verdere automatisering en dat doen ze in een 2-ploegensysteem. Het behoort tot de mogelijkheden dat ze in de toekomst gaan werken in een 3-ploegendienst.

Wat ga je doen?

Een van je belangrijkste taken is het verminderen van stilstanden door de machines en randapparatuur goed af te stellen en de operators te begeleiden bij het correcte gebruik ervan. Hierbij is het van belang dat je goed op de hoogte bent van de procedures en werkinstructies en dat je deze ook naleeft en handhaaft.

Als voorman ben je ook verantwoordelijk voor het motiveren en stimuleren van je teamleden. Dit kun je doen door te zorgen voor een goede werksfeer, door het geven van duidelijke instructies en door het geven van feedback op het werk van de medewerkers. Door je team te coachen en te trainen kun je ook de vaardigheden van je medewerkers verder ontwikkelen en zo de kwaliteit en productiviteit van het team verbeteren. Door je verantwoordelijkheid te nemen, goed samen te werken en je team te motiveren en te coachen, kun je een belangrijke bijdrage leveren aan het succes van het bedrijf.

Functie-eisen

• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante productie-ervaring;
• Je bent proactief en stelt je als teamspeler op binnen de ploeg;
• Je bent bekend met de richtlijnen omtrent veiligheid en PBM’s;
• Je bent bekend met Lean, 5S en TPM;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Wanneer je in het bezit bent van een heftruckcertificaat is dit een pre.
• Je bent bereid om in ploegendiensten te werken (06 : 00 – 14 : 30 / 14 : 30 – 23 : 00 uur)

Arbeidsvoorwaarden

Het sollicitatieproces

1 van 4

Sollicitatie ontvangen

Je hebt gesolliciteerd, leuk! Ik neem snel contact met jou op. Dan bespreken we samen de functie en de organisatie.

2 van 4

Kennismakingsgesprek

Ik nodig je uit voor een persoonlijke kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw wensen en eisen en checken we de match met de vacature.

3 van 4

Kennismaken met de organisatie

Wij regelen een kennismaking met de organisatie waar de vacature uitstaat.Vooraf aan dit gesprek, bereiden wij jou goed voor op deze kennismaking.

4 van 4

Arbeidsvoorwaarden

Is de kennismaking tussen jou en de organisatie positief, dan stemmen wij samen de arbeidsvoorwaarden af en tekenen we jouw contract.

Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.

Vragen?

Neem contact met ons op.

Tanja Veldhoen

Recente vacatures