Erzieher (all genders) in der Krippe

Die Phorms Schule Frankfurt ist eine bilinguale und staatlich anerkannte Ersatzschule mit zwei Standorten. Auf unserem familiären und naturnahen Phorms Taunus Campus in Steinbach ermöglichen wir etwa 700 Kindern und Jugendlichen den Zugang zu einem bereits im Kindergarten beginnenden deutsch-englischen Spracherwerb nach der Immersionsmethode. Unserem bilingualen pädagogischen Konzept kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, ebenso wie dem Fokus auf die MINT-Fächer. Im Rahmen unserer internationalen und vielfältigen Campusgemeinschaft unterstützt unser pädagogisches Team in Kita, Grundschule mit Eingangsstufe und Gymnasium unsere Schüler : innen dabei, zu selbstständigen, aufgeschlossenen und global denkenden jungen Menschen heranzuwachsen.

Phorms Frankfurt ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert.

Für unsere Krippe PhorMinis in Steinbach (Taunus) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten

Erzieher (all genders)

(Teil- oder Vollzeit)

• Ganzheitliche Förderung unserer Kinder in der Krippe im kognitiven, emotionalen, motorischen und kreativen Bereich
• Vorbereitung und Durchführung kindgerechter, entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte
• Zusammenarbeit mit Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
• Regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung sowie der Interessen und Fähigkeiten der Kinder
• Wertschätzende und kompetente Zusammenarbeit im Team
• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher : in oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht
• Identifikation mit unserem pädagogischen Konzept und Motivation dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen
• Fröhlicher, achtsamer und individueller Umgang mit unseren Kindern
• Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre
• Eigeninitiative und Engagement im Rahmen der Teamarbeit
• Eine attraktive am TVöD orientierte Vergütung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
• 33 Tage Urlaub (flexible Arbeitszeitenmodelle)
• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Fortlaufende und großzügige Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
• Arbeit im teiloffenen Konzept mit modern ausgestatteten Räumen und vielfältigen Arbeitsmaterialien sowie Raum für eigene Ideen
• Betreuungsschlüssel, der über den gesetzlich geforderten Personalschlüssel hinausgeht
• Kurze interne administrative Prozesse : unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Departments am Campus, insbesondere mit der Eingangsstufe (Reception) der Grundschule
• Regelmäßige Teamsitzungen und fachlicher Austausch im Rahmen von Supervisionen