Software Requirements Engineer (m / w / d)

Ihre Aufgaben

Als Anforderungsmanager / Requirements Engineer sind Sie mit der Erstellung, Verwaltung und Pflege von Anforderungen auf Produkt- und Komponentenlevel betraut.

Hierfür überführen Sie Kundenanforderungen in Produktanforderungen und moderieren Entwicklerteams zur Ableitung von Software- und Hardware-Anforderungen in Abstimmung mit dem Projektleiter, Architekten, Entwickler und Tester.

Auch stellen Sie die Rückverfolgbarkeit von Requirements sicher und führen Requirements Reviews durch.

Darüber hinaus treiben Sie das Change-Management von bestehenden Anforderungen voran und unterstützen bei Schulungen und Coachings des Entwicklerteams.

Zuletzt gestalten und entwickeln Sie Methoden und Prozesse weiter.

Ihre Qualifikationen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung im Requirements Engineering oder Anforderungsmanagement bringen Sie mit.
• Erfahrung im Umgang mit Requirements-Management-Tools (z.B. Polarion, DOORS) sowie erste Erfahrung im Umfeld mit dem V-Modell sind vorteilhaft.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie ebenfalls mit.
• Sie zeichnen sich durch eine gewissenhafte und akribische Arbeitsweise aus

Ihre Vorteile

Bei uns erhalten Sie selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, durch interessante und anspruchsvolle Projekte an neuen Herausforderungen zu wachsen. In Kombination mit Unterstützung durch Fortbildungen sind Sie so in der Lage, in den nächsten Jahren sowohl fachlich als auch persönlich über sich hinaus zu wachsen. Durch die Möglichkeit zum weltweiten Austausch mit den Brunel Mitarbeitern profitieren Sie langfristig von unterschiedlichen Kenntnissen und Erfahrungen.