Teamleiter Technologie im Assetmanagement Hochspannung (m / w / d)

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Assetmanagement Hochspannung am Standort Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Technologie Hochspannung.

Das Assetmanagement Hochspannung ist verantwortlich für die Zukunft unserer Hochspannungsleitungen und Umspannwerke und somit für das Rückgrat der Energiewende. Hier treffen strategische Ansätze, politische Anforderungen und Großkunden auf die regionalen Bedürfnisse bei der Umsetzung der Energiewende durch Großprojekte. Wir suchen Dich, um gemeinsam das Hochspannungsnetz in Richtung Zukunft zu entwickeln.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams mit ingenieurtechnischer Ausbildung.
• Du gestaltest mit Deinem Team aktiv die weitere Entwicklung des Hochspannungsnetzes der Avacon. Damit verantwortest du die Entwicklung eines nachhaltigen und klimaneutralen Hochspannungsnetzes und trägst aktiv zum Gelingen der Energiewende bei.
• Du entwickelst mit Deinem Team sinnvolle und alternative Lösungen zur Integration von erneuerbaren Energien und leistungsstarken Bezugskunden in unser Netz.
• Dein Team leitet gemeinschaftlich mit den weiteren Teams Deiner Abteilung konkrete Maßnahmen ab und bewertet bzw. priorisiert diese.
• Als Teil des Assetmanagements leitest Du für die Deinem Team zugeordneten Fachbereiche aus den technischen Notwendigkeiten die mittel- und langfristige Entwicklung unserer Investitionen ab.
• Mit vor- und nachgelagerten Netzbetreibern stimmt Dein Team gemeinschaftlich mit den weiteren Teams Deiner Abteilung Projekte und technische Details ab.
• Für die Deinem Team zugeordneten Fachbereiche bist Du verantwortlich für die weitere technologische Entwicklung und Anwendung in den Hochspannungsnetzen der Avacon Netz GmbH.
• Kundenkontakt, Kontaktpflege mit Behörden und Institutionen inkl. technischer Vertragsvorbereitung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Du vernetzt Dich mit relevanten Stakeholdern in unserem Unternehmen und innerhalb der Expertengruppen des E.ON Konzerns, sowie mit relevanten Fachgremien in der Branche.
• Du übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben mit besonderer Verantwortung in Abstimmung mit Deiner Führungskraft.
• Dich erwarten vielfältige Fach- und Projektaufgaben, sowohl konzernintern als auch übergreifend.

Ein Background, der überzeugt

Ein Umfeld, das begeistert

Das bieten wir dir

Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.

Deine Gesundheit an erster Stelle

Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche : Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.

Regionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten

Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger.

Raum für deine Ideen

Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen.

Eine eingespielte Mannschaft

Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein : e Einzelspieler : in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst.

Ein Job wie für dich gemacht

Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht – wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt.

Hinweis : Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m / w / d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.