Abteilungsleiter (m/w/d) HR Payroll & HR-Services

Die EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe mit den Marken EDEKA Foodservice und Handelshof ist Großhändler, Dienstleister und beratender Partner für nationale und regionale Kunden aus dem Hotel- und Gastgewerbe, der Gemeinschaftsverpflegung und dem spezialisierten Handel.

Das Foodservice-Unternehmen des EDEKA-Verbunds gehört mit über 90 C+C- und Lagerstandorten zu den ersten Adressen im Cash-und-Carry Umfeld und steht für einen professionellen, deutschlandweiten Lieferservice.

Über 7.000 Mitarbeiter : innen sorgen täglich dafür, dass die bestellte Ware zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Das umfangreiche, vielfältige Food- und Non Food-Sortiment reicht von nationalen Markenartikeln bis hin zu regionalen Spezialitäten und ist perfekt auf die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse von Großverbrauchern zugeschnitten.

Als Lebensmittel-Großhändler stehen EDEKA Foodservice und Handelshof für ausgezeichnete Frische, eine leistungsfähige Logistik und maßgeschneiderte Servicelösungen aus einer Hand.

Abgerundet wird das Portfolio der EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe durch die Tochterunternehmen Medsorg (Medizinischer Fachgroßhandel) und die Franz Willick Kaffeegroßrösterei (Kaffeegroßrösterei mit Fokus auf die Bedürfnisse von Profi-Kunden).

Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter (m / w / d) HR Payroll und HR-Services für unseren Verwaltungsstandort in Köln.

Abteilungsleiter (m / w / d) HR Payroll & HR-Services

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams (rund 25 Mitarbeiter) im Bereich Payroll & HR-Services (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Altersvorsorge und Vertragswesen)
• Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen nationalen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der relevanten gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelwerke - ca. 8.000 Abrechnungen
• Betreuung eines expliziten Führungskreises (Geschäftsführung, HR-Abteilung) in Bezug auf Abrechnungsthematiken
• Hauptverantwortlicher (m / w / d) bei Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten
• Verantwortung und / oder Projektmitglied bei der Durchführung von Projekten mit Bezug auf den Verantwortungsbereich (z.

B. : Einführung neuer Systeme, HR-cloudbasierte Lösungen, Optimierungen, etc.) in enger Zusammenarbeit mit der gesamten Personalabteilung und allen relevanten Abteilungen

Hauptansprechpartner (m / w / d) bei allen abrechnungsrelevanten Themen für interne (inkl. Betriebsrat bei Bedarf) und externe Stakeholder

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Tätigkeit in einem steuerberatenden oder buchhalterischen Beruf)
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Services, idealerweise bei einem Unternehmen mit vergleichbarer Abrechnungsanzahl und mehreren Tarifgebieten
• Nachweisliche Führungserfahrung und Verantwortung von größeren Teams
• Empathie und Durchsetzungsstärke
• Fundierte Erfahrungen in der Projektarbeit
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen IT-, Abrechnungs- und Zeitwirtschaftstools (Erfahrung mit P+I LOGA und ATOSS sind von Vorteil)
• Stark ausgeprägte "hands-on"-Mentalität, Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung

Unser Angebot

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein angenehmes Betriebsklima in einem erfahrenen Team
• Das Gehalt besteht aus einem attraktiven Fixum
• Hybrides Arbeitsmodell (3-4 Tage Office, 1-2 Tage Home-Office)
• 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits, die zum Shoppen und Erleben einladen
• 10% Mitarbeiterrabatt in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
• Attraktive Angebote zur Altersvorsorge, zu Versicherungen aus unserem hauseigenen Versicherungsdienst und die Möglichkeit, ein kostenloses Girokonto über unsere Hausbank zu beziehen

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Willkommen sind bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Kontakt

Herr Michael Busch

Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter