Wir bieten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
- zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro / Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlung bis zu 2. Euro, Kita- / Baby- / Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter : innenwerbung
- weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des Strukturmodells
- Dienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird
- individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning
- frisches Obst, Getränke und gesundes, vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche
- regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
- ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Ihre Aufgaben
Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und BetreuungsaufgabenEigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und KörperpflegeDurchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität der Bewohner : innenintensive Kontaktpflege zu den BewohnernDas bringen Sie mit
eine Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer : in, Altenpflegehelfer : in oder Pflegeassistent : inoder Abschluss eines Pflegebasiskurses (-Stunden) mit Erfahrung im Pflegebereich
gerne eine Zusatzqualifikation nach 43 b SGB XIKontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sindsehr gute Deutschkenntnisse