HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
nser Team besteht aus talentierten Fachleuten, die gemeinsam daran arbeiten, unsere Ziele zu erreichen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m / w / d), der / die unsere Mitarbeiter : innen unterstützt und das Unternehmen in allen personalbezogenen Belangen vorantreibt.
Ihre Benefits Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und eigene Ideen einzubringen
Attraktive Vergütung und Benefits sowie flexible Arbeitszeitmodelle
Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamarbeit großgeschrieben wird
Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten, einschließlich Personalplanung, Leistungsmanagement und Konfliktlösung
Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Programmen zur Förderung einer positiven Arbeitskultur und Mitarbeiterbindung
Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Rekrutierung bis zum Offboarding
Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Entwicklungsgesprächen
Identifizierung von Trends und Bedürfnissen der Mitarbeiter : innen und Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, um eine ganzheitliche Unterstützung der Geschäftsziele zu gewährleisten
Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position als HR Business Partner
Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und Erfahrung in der praktischen Anwendung
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, erfolgreich mit unterschiedlichen Interessengruppen zu interagieren
Eigenständige, proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
HR Business Partner (gn)
Das sind Ihre Aufgaben als HR Business Partner. Damit können Sie punkten als HR Business Partner. Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position. HR-Team unseres Kunden verstärkt und aktiv dazu beiträgt, die Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit zu erreichen....
HR Business Partner (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich, erste Führungserfahrung von Vorteil. Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Divisionszielen ausgerichteten HR Prozesse, Tools und Instrumente. Mitwirkun...
HR Business Partner (m/w/d)
Leadec Campus •Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung •Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch • Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnenunsere Benefits zugänglich, z.Altersvorsorge,zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u....
HR Business Partner (m/w/d) Landsberg
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten B....
Junior Controller (m/w/d) mit praktischer Erfahrung - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!. Mobiles Arbeiten (2 Tage HomeOffice, 3 Tage vor Ort). Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. Erste Berufserfahrung im Controlling Bereich, durch ein Praktikum oder einer Werkstudententätigkeiten. ...
Informatiker (m/w/d) Labor & Logistik - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten). Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Pa...
Objektleiter/in für innovative Projekte gesucht! (M/W/D) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Wünschenswert sind mehrjährige Erfahrungen im Facility Management (FM) und der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), einschließlich der Steuerung von Umbauprojekten. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik. Erfahrungen in der eigenständigen Leitung von Projekten als Objektleiter,...
HR Business Partner (w/m/d)
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch beratenden HR-Funktion. Sie erarbeiten businessrelevante HR-Strategien und Projekte. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie stellen HR-Rep...
Corporate Controller (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Wir bei der DIS AG beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn. Sie haben eine Leidenschaft für Corporate Controlling und suchen eine abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit, die ...
People Advisor / HR Business Partner (w/m/d)
Deshalb arbeiten wir mit einem kompetenzbasierten Ansatz, bei dem Sie Ihre einzigartige Erfahrung und Ihr Fachwissen einbringen, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. Setzen Sie ein Zeichen für Ihre Karriere, Ihre Kolleg*innen, Ihre Kund*innen, Ihr Leben und die Welt um Sie herum. People Advisor...