Junior Consultant Sales - Filialkonzepte (m / w / x)

Einleitung

Hast du früher gerne Tetris gespielt? Sortierst du manchmal deine Gummibärchen nach Farbe und Geschmack? – Ja? Dann bist du bei uns goldrichtig! Denn eine unserer Hauptaufgaben ist, die optimale Platzierung unserer Artikel im Regal abzubilden. Wir im Team Store Layout & Experience sind also für die visuelle Darstellung von Artikelplatzierung in den Regalen zuständig und dies im Einklang mit der Regalkapazität, den internen Präsentationslogiken, den Abverkaufskennzahlen und unter Berücksichtigung von Category-Management-Daten. Dadurch schaffen wir effiziente Vertriebsabläufe und bieten unseren Kunden ein optimales Einkaufserlebnis. Neben der Platzierung im Regal befasst sich unser Team mit der Anordnung der Sortimente innerhalb des Verkaufsraumes. Ein moderner Filialauftritt sowie die Anordnung unseres Sortiments nach Plan- und Impulskauf stehen im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Als Schnittstellenabteilung sind wir bereichsübergreifend mit den verschiedensten Abteilungen im Austausch, um unsere 3.200 Filialen in Deutschland stetig weiterzuentwickeln. Unser Onboarding-Prozess sowie gezielte Schulungen und ein starkes TEAM erleichtern dir das Ankommen und bilden die Grundlage, erfolgreich mit uns durchzustarten.

Deine Aufgaben

Als Junior Projektmanager im Vertrieb bist du für das Filialbild von Lidl zuständig und hast somit einen deutschlandweiten Impact auf das Einkaufserlebnis unserer Kunden.

Konkret heißt das :

• Zeichnung sowie Erstellung von Einrichtungsplänen
• Konzeptbewertungen- sowie (Sortiments-)Analysen
• Umbaubegleitung und Filialbesichtigungen
• Kompetenter Ansprechpartner rund um das Thema „Filialkonzepte“ sowie Austausch mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Filialbau)
• Aufbereitung von Präsentationen sowie deren Vorstellung
• Proaktive Mitarbeit an regelmäßig wiederkehrenden Aufgaben

Dein Profil

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!

Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Dein Ansprechpartner im Recruiting :

Coralie Hoffmann