lt;p>In dieser Rolle sind Sie verantwortlich fr alle HRrelevanten Ttigkeiten am Standort; Sie berichten an den lokalen Objektleiter sowie HRseitig an den Head HR VIBS< / p><p>Beratung und Untersttzung unserer Mitarbeitenden und Fhrungskrfte in allen relevanten personal und arbeitsrechtlichen Fragestellung sowie in Fhrungsthemen< / p><p>Das Zeitmanagement sowie die Vorbereitung und Prfung der externen monatlichen Entgeltabrechnungen gehrt zu Ihren Aufgaben< / p><p>Sie sind fr die Personalplanung und den Rekrutierungsprozess verantwortlich sowie die Betreuung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding< / p><p>Auerdem wirken Sie im Bereich der Fort und Weiterbildung mit < / p><p>Sie entwickeln HRProzesse und interne Workflows weiter< / p><p>Des Weiteren erstellen Sie HRReports fr die Geschftsleitung< / p><p>Sie wirken bei HRProjekten fr die Alpine Region mit< / p><p> < / p><br / ><p><b>Qualifications : < / b> < / p><p><p>Sie verfgen ber ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ber eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkaufmann (m / w / d)< / p><p>Darber hinaus weisen Sie mehrjhrige Berufserfahrung im Personalbereich auf< / p><p>Sie haben gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und einen routinierten Umgang mit den MSOfficeProgrammen Google ist von Vorteil< / p><p>Ihre Soft Skills umfassen Souvernitt Eigenstndigkeit Kommunikations und Beratungskompetenz< / p><p>Auerdem verfgen Sie ber eine strukturierte Arbeitsweise mit pragmatischer Herangehensweise< / p>< / p><br / ><p><b>Zustzliche Informationen : < / b> < / p><p><p>Wir bieten Ihnen eine vielseitige Ttigkeit mit Aus und Weiterbildungsmglichkeiten sowie eine attraktive Vergtung in unserem etablierten Unternehmen dessen Firmenkultur von Qualitt Loyalitt und Umweltbewusstsein geprgt ist. Werden Sie ein Teil unserer Kultur!< / p><p>Fhlen Sie sich angesprochen Dann bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne stehen wir auch vorab fr Ihre Fragen zur Verfgung : Matthias Schmid Personalreferent Zweigniederlassung Freiburg Veolia Industries Global Solutions S.A.S. (VIGS) 0761 / oder mobil 0176 / .< / p><div>< / div><p><strong>As an inclusive company Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications without discrimination.< / strong>< / p>< / p><br / ><p><b>Remote Work : < / b> < / p><p>No< / p><br / ><p><b>Employment Type : < / b> < / p><p>Parttime< / p>Key Skills
Employee Relations,Fmla,Employee Evaluation,Human Resources Management,Workers' Compensation Law,Benefits Administration,HRIS,Payroll,Employment & Labor Law,ADP,Human Resources,Recruiting
Vacancy : 1
About Company : Veolia Environnement SA
lt;p>Veolia Industries – Global Solutions S.A.S. ist eine Tochtergesellschaft der Veolia-Gruppe, die weltweit führend im Umweltmanagement ist. Mit über 230‘000 Beschäftigten auf allen fünf Kontinenten plant und implementiert Veolia Lösungen für die Bereiche Wasser-, Abfall- und Energiemanagement für Kommunen und industrielle Betriebe.< / p><p>Am Standort in Freiburg ist Veolia Industries – Global Solutions S.A.S. für das Betreiben und Instandhalten der Energieanlagen für ein Kundenobjekt im Pharmabereich zuständig.< / p><p>Sie sind bereit für eine neue Herausforderung und Sie lieben es Neues anzupacken und voran zu kommen?< / p><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort in Freiburg im Breisgau (DE) als HR-Generalist in Teilzeit mit 50 - 60 % (m / w / d).< / p>
