Mitarbeiter Forderungsmanagement (m / w / d)

Unser renommierter Kunde in Berlin-Tempelhof sucht eine engagierte Persönlichkeit im Forderungsmanagement (m / w / d), die das Mahn- und Inkassowesen verantwortet und das Debitorenmanagement aktiv vorantreibt.

Klingt nach Ihrer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und darauf, Ihnen diese vielseitige und verantwortungsvolle Position näher vorzustellen!

Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.

Eigenverantwortliche Steuerung des Forderungsmanagements durch aktive Kundenkommunikation Durchführung und Weiterentwicklung des internen Mahnwesens sowie Bearbeitung von Inkasso- und Klärungsfällen Zentrale Schnittstelle zum externen Inkassopartner, inklusive Einleitung und Begleitung des Inkassoprozesses bis zum Abschluss Enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung zur Definition und Umsetzung geeigneter Maßnahmen Verantwortung für die monatliche Durchführung und kontinuierliche Optimierung der Mahnprozesse Analyse und Verbesserung bestehender Abläufe in Kooperation mit internen Schnittstellenpartnern

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Finanz- oder Forderungsmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Debitorenmanagement, Inkasso oder Finanzbuchhaltung
• Kommunikationsstärke und Sicherheit im telefonischen sowie schriftlichen Kundenkontakt
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; idealerweise Erfahrung mit SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzendes Miteinander Langfristige Perspektive und Raum für eigene Ideen