Ihre Aufgaben :
- Sie unterstützen unser Team E / TGA bei Projekten in der Abwasserentsorgung und Trinkwasserversorgung.
- Zu Ihren Aufgaben gehören Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung von Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen (Kostengruppe 410), Wärmeversorgungsanlagen (Kostengruppe 420) und raumlufttechnischen Anlagen (Kostengruppe 430).
- Sie dimensionieren u.a. Anlagen und Versorgungsnetze und erstellen Ihre Planungen in Abstimmung mit unseren Kunden und Projektbeteiligten anderer Fachbereiche.
- Bei der Koordination der Projekte berücksichtigen Sie fachliche, organisatorische und vertragliche Aspekte.
Ihr Profil :
Sie haben einen Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker, Bachelor, Master oder Diplom-Ingenieur (w / m / d) der Fachrichtung Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie sind motiviert und haben bereits Erfahrungen in einigen der genannten Bereiche sammeln können. Ihr Profil wird abgerundet durch :
Sichere MS-Office KenntnisseHOAI und VOB KenntnisseIdealerweise Erfahrung mit branchenspezifischer Software (z.B. Dendrit) sowie Ausschreibungssoftware (z.B. ITwo, California)Sicheres, kundenorientiertes Auftreten, Kommunikations- und TeamfähigkeitHohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und FlexibilitätWir bieten Ihnen
Interessante Projekte : Herausfordernde und vielseitige Aufgaben für innovativen Ressourcenschutz, Nachhaltigkeit und die Lebensgrundlage Wasser, Mitarbeit in Auslandsprojekten ist möglichHervorragende Arbeitsbedingungen : Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen, ergonomische und barrierefreie Arbeitsplätze in kleinen Büroeinheiten, regelmäßige Betriebsevents wie Feiern, gemeinsame Ausflüge, StammtischVereinbarkeit von Berufs- und Privatleben : Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Mehrarbeitsausgleich, individuell angepasste Voll- und Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub und SonderurlaubsregelungenPersönliche Entwicklungsmöglichkeiten : Individuelle Einarbeitung mit persönlichem Mentoring und gezielten Fortbildungen, Gestaltungsfreiräume, zielorientierter Entwicklungsplan durch jährliche MitarbeitergesprächeAttraktive Vergütung : Leistungsorientierte Gehaltsentwicklung, jährliche Sonderzahlung und steuerfreie Sachbezugsleistungen, Unterstützung bei Umzug nach BerlinGesundheitsvorsorge : Betreuung durch betriebsärztlichen Dienst mit Angebots- und Wunschvorsorgen sowie arbeitsmedizinischer Beratung, wöchentlich frischer Obstkorb, gemeinsame SportgruppenZukunftssicherung : Unbefristete Verträge mit Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen und individuelle Weiterentwicklung bilden die Grundlage für ein planbares Leben