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Schadenregulierer : in Sach-Schaden für das Gebiet Heilbronn / Main-Tauber-Kreis / Hohenlohe-Kreis

Schadenregulierer : in Sach-Schaden für das Gebiet Heilbronn / Main-Tauber-Kreis / Hohenlohe-Kreis

SV SparkassenVersicherungWiesbaden, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

für unseren Standort in Wiesbaden

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig :

  • Sie regulieren Sach-, Gebäude-, Inhalt- und Ertragsausfallschäden im Schadenaußendienst
  • Sie prüfen die Deckungs- und Ersatzpflicht dem Grunde und der Höhe nach
  • Sie erstellen Schadenaufstellungen und ermitteln die Höhe der Entschädigung
  • Sie recherchieren vor Ort und übernehmen Zeugenbefragungen
  • Sie führen Verhandlungen mit den Versicherungsnehmern, Außendienstpartnern und Rechtsanwälten
  • Sie schließen Vergleiche und führen Regresserkennung und Beweissicherung durch

Ihr Profil :

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Architektur oder haben einen Abschluss als Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit einer Weiterbildung als Versicherungsfachwirt : in und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung bzw. eine Fortbildung zur / zum geprüften Schadenregulierer : in DVA
  • Sie verfügen über gute theoretische und praktische Fachkenntnisse in Bezug auf Bedingungen, Klauseln, Gesetze und Rechtsprechung
  • Sie treten souverän auf und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe
  • Sie handeln kunden- und serviceorientiert, wirtschaftlich und verantwortungsbewusst
  • Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie selbstverständlich
  • Die Tätigkeit wird im Home-Office ausgeübt. Ihr Wohnort muss sich im Regulierungsgebiet befinden. Im Massenelementar-, Krankheits- und Vertretungsfall sind überregionale Einsätze notwendig. Ein Pkw-Führerschrein ist Voraussetzung.

    • Was uns ausmacht : Attraktive Vergütung

    13,5 Monatsgehälter

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
  • Job-Ticket

    • Flexibilität und Work-Life-Balance

    Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

  • Home-Office und Mobiles Arbeiten
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
  • Eltern-Kind-Büro

    • Besonderes Arbeitsklima

    Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen

  • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
  • standortübergreifender Austausch
  • Zufriedenheitsbefragungen
  • Mentoring-Programme

    • Gesundheit und Fitness

    Betriebssportgruppen und Fitnesskurse

  • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt
  • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

    • Persönliche Weiterentwicklung

    Eigene Ideen verwirklichen

  • Individuelles Feedback
  • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
  • Hospitationen und Job Rotation

    • Wohlfühlen am Arbeitsplatz

    Moderne Arbeitsausstattung

  • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

    • Ihr : e Ansprechpartnerin im Personalbereich :

    Cindy Buckart, Tel. 0611 - 178 48401