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Mitarbeiter/in in der Altenpflege (m/w/d) mit 1-jähriger Ausbildung

Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V.
Jülich, DE
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern.

Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.

Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Alten- und Pflegezentrum St. Hildegard in Jülich :

Mitarbeiter / in in der Altenpflege mit 1-jähriger Ausbildung

w / m / d) in Voll- und Teilzeit

Wir bieten eine verlässliche, unbefristete Anstellung im Team unseres Alten- und Pflegezentrums mit allen zusätzlichen Sozialleistungen der Caritas!

Pflegehelfer / in in der Altenpflege (m / w / d

Ihre Aufgaben

  • Kollegiale Mitarbeit im Pflegeteam der Einrichtung, insbesondere
  • Durchführung der Grundpflege
  • Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme

Wir erwarten

  • Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit im Umgang mit älteren Menschen
  • Eine 1-jährige Ausbildung zur / m Pflegeassistent / in
  • Aktuelle grundpflegerische Kenntnisse
  • Teamorientiertes Denken und Handeln
  • Gute organisatorische Fähigkeiten
  • Grundlegende PC-Kenntnisse
  • Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes

Wir bieten

  • Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber.
  • Gute und pünktliche Vergütung : Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Ver gütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif.

Das heißt für Sie eine gute, ge sicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachtsgeld, Kindergeldzulage und wei tere Sozialleistungen.

  • Urlaub : Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abge stimmten Freizeitplanung
  • Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung : Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich
  • Gute Atmosphäre : Kollegiale Zusam menar beit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang mit einander ist uns wichtig.

Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband.

  • Überkonfessionell : Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen
  • Benefits : Neben den monetären Vorteilen ma chen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahrespro gramm unterschiedlichster spiritueller Veran staltungen, Feste und Feiern der Einrich tun gen und des Gesamtverbandes
  • Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern.

Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu hel fen immer im Vordergrund und nicht ein Ge winnziel, das es zu erreichen gilt.

Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".

Vor 30+ Tagen
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