Referent Vertriebsentwicklung (m / w / d)

„Was einer nicht schafft, das schaffen viele“ so der Genossenschaftsgedanke, daher bewirb Dich bei uns als

Referent Vertriebsentwicklung (m / w / d)

Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit mehr als 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.100 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag : Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.

• Du entwickelst und setzt Maßnahmen um, die den Vertrieb stärken und die Zukunftsfähigkeit der bayerischen Volksbanken und Raiffeisenbanken sichern
• Du arbeitest aktiv in Projekten des GVB und der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mit – bei entsprechender Erfahrung übernimmst Du auch Leitungs- oder Teilprojektverantwortung
• Du berätst und begleitest Volksbanken und Raiffeisenbanken bei strategischen Projekten der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (z. B. BSP-Initiativen, dem Aufbau einer Omnikanalstrategie, Nachhaltigkeitsthemen oder dem datengestützten Vertrieb)
• Du konzipierst, organisierst und führst Workshops sowie Fachveranstaltungen durch – sowohl digital als auch in Präsenz
• Du übernimmst Dozententätigkeit an der Akademie Bayerischer Genossenschaften (ABG) zu Deinem Themengebiet
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bankbetriebswirt (m / w / d))
• Du konntest bereits praktische Erfahrung im Vertriebsumfeld, strategischen Marketing oder in der Unternehmensentwicklung in einer Bank oder Sparkasse sammeln
• Du hast ein gutes Gespür für Markttrends, Kundenbedürfnisse und Entwicklungen im Banking
• Du verfügst über Erfahrung im klassischen und / oder agilen Projektmanagement
• Du bist bereit, regelmäßig (ca. 1x pro Woche) zu Tagesreisen im Rahmen von Workshops, Tagungen und Projektarbeiten zu fahren – nach der Einarbeitung
• Du bringst eine ausgeprägte Teamorientierung mit und hast Freude am Netzwerken
• Mit Deinem souveränen Auftreten, Deiner Kommunikationsstärke und einer hohen Eigenmotivation rundest Du Dein Profil ab
• Schnell integriert, ganzheitliches Onboarding
• Eigenständiges Arbeiten
• Fachliche und persönliche Förderung
• Gut informiert durch Mitarbeiter-App
• Innovation braucht Vielfalt und Flexibilität : Gleitzeit, mobile working, Zeitwertkonto – Raum um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren
• Altersvorsorge
• Krankenzusatzversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrtkostenzuzahlung
• JobRad
• Strukturierte Entwicklungsgespräche
• Bereichsübergreifende Workstreams
• Jährliches Fortbildungsbudget
• Förderung berufsbegleitender Studiengänge

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