Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.
Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbetriebstechnik, Betriebsbereich Elektrotechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n
SPS-Programmierer
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Entwicklung der SPS-Software für abwassertechnische AnlagenErstellen von Programmen mit Siemens TIA Portal, Eaton S40-Sucosoft und CodesysDurchführung von Inbetriebnahmen innerhalb des VerbandsgebietesSelbständiger Um- oder Neubau von AnlagenDurchführung von Fehleranalysen innerhalb elektrischer SystemeOptimierungen der bestehenden SteuerungenWeiterentwicklung von Bussystemen und Einbinden neuer TeilnehmerEntwicklung von FunktionsbausteinenMitwirken bei Instandhaltungsprojekten und NeubautenStaatlich geprüfte / r Technikerin Fachrichtung Elektrotechnik mit erfolgreich abgeschlossener Fachausbildung als Elektronikerin FR BetriebstechnikAlternativ mit der Bereitschaft sich zum / zur Staatlich geprüftem Technikerin Fachrichtung Elektrotechnik weiterzubildenSelbständiges und eigenverantwortliches ArbeitenTeamfähig, selbständig und flexibelErfahrungen mit dem Siemens TIA Portal, Eaton S40-Sucosoft und CodesysGrundkenntnisse im SAP PM und Microsoft OfficeFührerschein Klasse BBereitschaft zur RufbereitschaftSicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen EntwicklungsmöglichkeitenEine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und NachhaltigkeitLeistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW / NW)Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf : 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub / Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.Betriebliches Gesundheitsmanagement : JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.Attraktive betriebliche Altersversorgung