Internationaler, durchsetzungsstarker Senior HR Business Partner (m/w/d)

Das Unternehmen: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe und Marktführer der Automobilzuliefererindustrie in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Komponenten für die Energieverteilung und das Energiemanagement in Fahrzeugen. Unsere Lösungen tragen dazu bei, Fahrzeuge sicherer, effizienter und zukunftsfähiger zu machen. Wir sind erster Ansprechpartner aller bekannten Automobilhersteller in Europa, Asien und den USA und legen großen Wert auf eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um gemeinsam passgenaue, individuelle Lösungen zu entwickeln. An unseren internationalen Produktionsstandorten arbeiten engagierte Teams daran, Innovation und Qualität in die Praxis zu bringen. Da wir uns mit einem führenden Systemanbieter in unserer Branche zusammengeschlossen haben, befinden wir uns im Aufbruch und der wachstumsorientierten Weiterentwicklung. Zu unserer Verstärkung suchen wir aktuell einen erfahrenen, durchsetzungsstarken HR Business Partner (m/w/d), der mit Fachkenntnis, Engagement und Freude an Zusammenarbeit die Schnittstelle zwischen Menschen und Führungskräften an verschiedenen Standorten sowie unserer Vision und unseren Unternehmenszielen bildet. In dieser Position sind Sie in ein internationales Umfeld eingebunden und dennoch Teil eines lokalen Teams in Deutschland.

Ihre Aufgaben:
Bedingt durch den Zusammenschluss zweier Unternehmen mit unterschiedlichen, weltweiten Standorten befinden wir uns in einem spannenden Entwicklungsprozess, der eine moderne Ausrichtung und Aufbau von neuen HR-Strukturen erforderlich macht. In dieser Situation wollen wir unser Personalmanagement gezielt und pro-aktiv neu aufstellen. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) analysieren und prüfen Sie bestehende Strukturen, setzen zügig Projekte für eine neue, internationale HR-Organisation auf. Aufgrund Ihrer fundierten Erfahrungen können Sie schnell und zielgerichtet schlanke, effiziente Prozesse und Workflows einrichten. Dabei führen Sie verschiedene Abläufe zu einem einheitlichen HR-System zusammen. Sie sind verantwortlich für einen operativen Betreuungsbereich von ca. 500 Mitarbeitenden und erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten. In Ihrer Funktion berichten Sie an den Global Head of HR und können zu fünfzig Prozent mobil arbeiten.

• Gestaltung neuer HR-Strukturen
• Projektmanagement in internationalen HR-Projekten
• Aufsetzen eines einheitlichen HRM
• Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs mit strategischen + operativen HR-Managementaufgaben
• Pro-aktives HR-Management mit Gestaltungsspielraum + Verantwortung

Ihr Profil:
Nach Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen eines produzierenden, international aufgestellten Unternehmens sammeln. Als breit aufgestellter HR-Profi (m/w/d) verfügen Sie über einen großen Schatz an HR-Wissen und – Werkzeugen sowie über Erfahrung in der Implementierung von HR-Prozessen bzw. Projektmanagement. Persönlich überzeugen Sie mit einer strategischen Denkweise, „Macher-Mentalität“ und sind ein beziehungsstarker Netzwerker (m/w/d). Sie packen Dinge selbstständig und strukturiert an, kommunizieren klar und bringen Themen souverän voran. Mit Ihrem Gespür für Menschen und Ihrer serviceorientierten Haltung schaffen Sie eine gute Zusammenarbeit. Englisch sprechen Sie sicher und unkompliziert.

• Erfahrungen in produzierenden, internationalen Unternehmen
• Studium mit Fokus Personalmanagement
• Sichere Kenntnisse im Projektmanagement
• Interkulturelle Erfahrungen
• Durchsetzungsstärke
• Erfahrung mit HRM – Systemen

Unser Angebot:
Wenn Sie sich von der Aufgabenstellung angesprochen fühlen, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!