Das packen Sie einfach an
- Führung und Performancekontrolle – Leitung eines fünfköpfigen Teams, Steuerung operativer Einkaufstätigkeiten, Qualitätskontrolle und Sicherstellung der Zielerreichung.
- Lieferantenentwicklung und Qualitätssteigerung – Durchführung von Audits, Risikoanalysen und Performance-Assessments sowie Initiierung von Verbesserungsprojekten (z.B. Lean, Six Sigma, Digitalisierung).
- Technische Beratung und Standards – Know-how-Transfer in Schweiß- und Umformtechnik sowie Schaltschrankbau und Unterstützung bei der Umsetzung von Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards.
- Warengruppenmanagement – Entwicklung, Umsetzung und Überwachung globaler Strategien, Durchführung von Marktanalysen, Vertragsverhandlungen und Kostenoptimierung.
- Performance-Monitoring und Risikomanagement – Definition und Überwachung von KPIs, Sicherstellung der Lieferantenperformance, kontinuierliche Verbesserung sowie Risikobewertung und Umsetzung von Präventivmaßnahmen.
- Zusammenarbeit und Projektarbeit – Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern, Aufbau strategischer Partnerschaften sowie Leitung von Lieferantenworkshops und Projektteams.
Wir bieten Ihnen neue Perspektiven :
Fachliche und Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, Schulungen und spannende Aufgaben sowie Projekte mit großem Gestaltungsspielraum und eigenständiger Verantwortungsübernahme.Gemeinsames Wachsen - Arbeit in einem unterstützenden und inspirierenden Team, eingebettet in ein familiäres Unternehmensumfeld mit offener, wertschätzender Kultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.Attraktives Rahmenpaket - Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsorientierte Vergütung mit erfolgsabhängigen Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeiten (38 Std. / Woche), Homeoffice-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub sowie eine technotrans-Einkaufskarte mit jährlich 600 € Guthaben.Weitere Benefits - Attraktive Sozialleistungen wie Altersvorsorge und Zahnvorsorge, regelmäßige Teamevents, eine Betriebskantine vor Ort, Fahrrad-Leasing für bis zu zwei Räder, Gesundheitsangebote sowie und Corporate Benefits.Sie wissen was zählt :
Berufserfahrung und Führungskompetenz – Mehrjährige Berufspraxis im strategischen Einkauf, in der Lieferantenentwicklung oder im Supply Chain Management sowie erste Führungserfahrung.Fachliche Qualifikatio n – Abgeschlossenes Studium bspw. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Supply Chain Management, BWL, alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung, z.B. zum staatlich geprüften Techniker oder Fachwirt (m / w / d).Technisches Know-how und Methodenwissen – Kenntnisse in der Fertigung von Schweiß- und Umformteilen sowie im Schaltschrankbau; zusätzlich vertraut mit Lean Management, Six Sigma oder ähnlichen Optimierungsmethoden.Verhandlungssicherheit und Systemkenntnisse – Erfahrung in Vertragsverhandlungen und im Warengruppenmanagement; idealerweise SAP-Kenntnisse.Sprachliche Sicherheit und Mobilität – Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld sowie Reisebereitschaft.Persönliche Stärken – Teamplayer mit Leadership-Qualitäten, strategischer Denkweise, Kommunikationsstärke und interkultureller Kompetenz.Überzeugt?
Darauf können Sie sich freuen.