Bei Finanzguru treiben wir die digitale Finanzwelt voran! Als Engineering Manager
- in Backend kombinierst du zwei spannende Rollen. Erstens : People Management – Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Backend-Entwickler
- innen, begleitest ihre Weiterentwicklung und sorgst für ein inspirierendes Umfeld. Zweitens : Softwareentwicklung – Du bist operativ als Senior Backend Entwickler
- in tätig, bringst dein technisches Wissen ein und entwickelst aktiv unsere Systeme weiter. Du bist ein Mix aus Coach, Mentor und hands-on Entwickler? Perfekt!
Deine Mission als People Enabler
in / ManagerDu unterstützt unsere Entwicklerinnen bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.Du führst regelmäßige One-on-One-Gespräche zur Reflexion, Zielsetzung und Motivation.Du konsolidierst Stakeholder-Feedback , leitest Entwicklungsziele ab und zeigst Potenziale auf.Du führst Performance-Reviews durch und gestaltest sowie kommunizierst faire, leistungsorientierte Vergütungen.Du bist verantwortlich für das Recruiting neuer Backend-Entwicklerinnen - vom Auswahlprozess bis hin zum Onboarding und der Integration ins Team.Du bist Sparring-Partnerin für fachliche und persönliche Fragestellungen.Du setzt Impulse für eine offene, respektvolle und konstruktive Unternehmenskultur .Deine Mission als Senior Backend Entwickler
Du arbeitest hands-on in einem unserer Product Teams und bringst dein technisches Know-how in die Entwicklung und Wartung unserer Backend-Systeme ein.Du analysierst und löst komplexe technische Herausforderungen .Du unterstützt das Team bei den Architektur-Entscheidungen und der Optimierung unserer Entwicklungsprozesse.Du arbeitest eng mit anderen Entwicklerinnen zusammen, um eine hohe Code-Qualität sicherzustellen.Du stellst sicher, dass dein eigenes technisches Wissen kontinuierlich erweitert wird, um sowohl fachlich als auch als People Enablerin relevant zu bleiben.Deine magischen Kräfte
Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung (idealerweise mit Kotlin, Spring Boot, AWS etc. ).Erfahrung in der Führung, Entwicklung oder Mentorship von Entwicklerinnen.Tiefgehendes Verständnis von Software-Architekturen , Cloud-Technologien (z. B. AWS, GCP, Azure) und DevOps-Prinzipien.Sehr gute Deutschkenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten.Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und zu motivieren.Fähigkeit, zwischen den Rollen Coach & Entwicklerin zu wechseln und diese in Einklang zu bringen.Bereitschaft, Impulse für die persönliche und fachliche Entwicklung zu setzen, ohne direkte Führung auszuüben.Unser Versprechen
Finanzguru mitgestalten statt nur mitschwimmen : Aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen, die über den Tellerrand hinausgehen & unsere Tech-Community glücklich machen.Impact & Verantwortung : Eine zentrale Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen mit direktem Einfluss auf unser Tech-Team.Persönliche Entwicklung : Regelmäßige Weiterbildung, Coaching und individuelle Förderung, um dich sowohl technisch als auch persönlich weiterzuentwickeln.Ein echtes Team : Wir leben flache Hierarchien, Transparenz und eine offene Feedback-Kultur - und haben gemeinsam Spaß, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit.Eigenverantwortung & Perspektiven : Du bekommst von Tag 1 an Verantwortung und kannst dein Aufgabenfeld aktiv mitgestalten.Flexibles Arbeiten : Wir setzen auf eine Remote-First-Arbeitsweise - du kannst also komplett aus dem Home Office arbeiten, genau da, wo du dich am wohlsten fühlst. Gleichzeitig bieten wir dir die Möglichkeit, deutschlandweit in den Design Offices zu arbeiten - moderne Co-Working-Spaces, die dir eine professionelle Umgebung und Austausch mit anderen ermöglichen. So entscheidest du selbst, was am besten zu deinem Arbeitsstil passt!Attraktive Benefits : Wettbewerbsfähige Vergütung, Top-Technologie-Stack und viele weitere Vorteile.Erfolg bedeutet für uns
Wahrnehmbare Weiterentwicklung der Teammitglieder und positive Rückmeldungen zu ihrer Unterstützung.Effektiver Beitrag zur technischen Entwicklung des Teams durch deine Senior-Backend-Expertise.Erfolgreiches Management von Eskalationen und Unterstützung bei der Konfliktbewältigung.Hohe Akzeptanz und Glaubwürdigkeit sowohl als Entwicklerin als auch als People Enabler