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Recruiter (m / w / d)

Recruiter (m / w / d)

TimePartner Personalmanagement GmbHDüsseldorf
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

TIMEPARTNER - the way it works!

TIMEPARTNER | OFFICE ist der Spezialist für den kaufmännischen Bereich innerhalb der TIMEPARTNER-Gruppe. Wir konzentrieren uns ausschließlich auf die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen : Finance / Accounting, Financial Services / Banking, Logistik, Office, Sales / Marketing und Human Resources. Dabei arbeiten wir im Auftrag von renommierten, namhaften Unternehmen aus verschiedenen Branchen, von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen. Aktuell suchen wir einen Recruiter (m / w / d) zur internen Festanstellung für unsere Office Niederlassung am Standort Düsseldorf.

VORTEILE, DIE WIR DIR ALS RECRUITER (M / W / D) BIETEN

  • Unbefristete Anstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden und dienstleistungsorientierten Unternehmen
  • ein attraktives Gehalts- und Bonussystem
  • Onboarding Programm, umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne technische Ausstattung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Zahlreiche Sozialleistungen wie Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Kita-Zuschuss, Vergünstigungen im Bereich Sport, Reisen und Handel, Zuschuss zur Vermögensbildung, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Bike Leasing sowie bis zu 32 Urlaubstage

DEIN AUFGABENBEREICH ALS RECRUITER (M / W / D)

  • Du als Recruiter (m / w / d) rekrutierst Bewerber für die kaufmännische Positionen bei unseren Kunden
  • Du sprichst die Kandidaten direkt an überwiegend per Telefon, Social Media oder E-Mail
  • Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Vorstellungsgespräche
  • Du übernimmst selbstständig die Übernahme und Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements
  • Du besetzt im Bereich der Personalvermittlung die Anfragen der Kunden mit den passenden Kandidaten

    • DEINE QUALIFIKATION ALS RECRUITER (M / W / D)

  • Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich HR oder vergleichbare Ausbildung im Personalbereich
  • Idealerweise erste berufliche Erfahrungen in der Personalvermittlung oder Personalberatung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
  • Kreativität in der Identifizierung passender Kandidaten
  • Hohe Motivation in einem Team etwas bewegen zu wollen
  • Eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln