Personalreferent (m/w/d) - in Teilzeit (30 Std.)

PERSONALREFERENT (M / W / D) - IN TEILZEIT (30 STD.)Leipzig, BREMER Leipzig GmbHBerufserfahrungPersonalwesen, HRWIR SIND : In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau.

Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb.

Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.

100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Sie brennen für das Thema HR und Ihnen macht der Umgang mit Menschen Spaß?

Bewerberauswahl, Personalbedarfsermittlung und Rekrutierung neuer Mitarbeitende entspricht Ihren Erfahrungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Personalreferent (m / w / d) unterstützen Sie die Geschäftsführung in unserem Betonfertigteilwerk Leipzig sowie alle angestellten Mitarbeitenden in den personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Darüber hinaus begleiten Sie aktiv mit Ihrer Expertise alle Recruiting-Aktivitäten für den Personalaufbau und setzen lokale HR-Aktivitäten in den Bereichen Personalmarketing, -gewinnung und -bindung um.

IHRE AUFGABEN : Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden im Werk Leipzig in allen PersonalangelegenheitenGanzheitliche Personalsachbearbeitung inkl.

Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen BestimmungenErstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen sowie sämtlichen Schriftverkehrs innerhalb der administrativen Tätigkeit im HRSteuerung des Recruitingprozesses inkl.

Ausschreibungen sowie Führung von VorstellungsgesprächenMitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-ProzessenUnterstützung bei der Betreuung der Auszubildenden inkl.

der Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten und den zuständigen StellenKoordination und Unterstützung bei Veranstaltungen, Messen und SponsoringaktivitätenIHR PROFIL : Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources Management oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m / w / d)Gute und aktuelle Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie im Bereich der PersonalsachbearbeitungIdealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit insbesondere im Recruiting und Personalmarketing mit allen Mitarbeiterebenen eines produzierenden UnternehmensVersierter Umgang mit MS Office-AnwendungenSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit einem sicheren AuftretenSpaß an der Arbeit in einem dezentralen interdisziplinärem HR-TeamUNSER ANGEBOT : BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an : herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben durch eigenständige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen : individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und auf der Baustelle sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines LebensarbeitszeitkontosWeitere Benefits : betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate BenefitsDenise RemitschkaPersonalreferentin0 52 51 / 770-0Jetzt bewerben!