Stellvertretende Leitung der Kita und des Familienzentrums Elisabeth-Heimpel-Haus

Stellvertretende Leitung der Kita und des Familienzentrums Elisabeth‑Heimpel‑Haus

Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Kindertagesstätten im Fachbereich Jugend eine : n staatlich anerkannte : n Erzieher : in als stellvertretende Leitung für die Kita und das Familienzentrum Elisabeth‑Heimpel‑Haus.

Ihre Aufgaben

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die ständige Stellvertretung der Kitaleitung, insbesondere in den folgenden Bereichen : die Sicherstellung des gesetzlichen Bildungs‑, Betreuungs‑ und Erziehungsauftrages und des Schutzauftrages für alle Kinder, die aktive Mitwirkung an der Qualitäts‑ und Konzeptionsentwicklung auf Grundlage des Early‑Excellence‑Prinzips und die Mitwirkung bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien des Fachdienstes und des Fachbereiches Jugend, Eltern‑ und Netzwerkarbeit, die aktive Wahrnehmung der Dienst‑ und Fachaufsicht, die Personaleinsatzplanung, Personalführung,‑entwicklung und‑gewinnung in eigenverantwortlicher Tätigkeit und in Zusammenarbeit mit dem Personalamt und dem Fachdienst, Konfliktmanagement und Krisenintervention, Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz, die Verantwortlichkeiten im Bezug auf den Etat, das Inventar, Hygiene‑ und Sicherheitsvorschriften und die Instandhaltung des Gebäudes und der Außenanlagen sowie die Integration von Kindern mit Migrationshintergrund und Unterstützung beim Erwerb der deutschen Sprache.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte : r Erzieher : in und die vollständige Masern‑Impfung oder eine ärztlich nachgewiesene Immunität. Idealerweise verfügen Sie über Team‑ und Reflexionsfähigkeit, ein dialogisch respektvolles Gesprächsverhalten, ein professionelles Verhalten gegenüber Kindern, Familien und Kolleg : innen sowie ein hohes Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Sozialkompetenz.

Wir bieten

Flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten), ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u. a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube), betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF), vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten, Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten : leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub im Jahr.

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen : Frau Quaschning (Tel. 0551 400‑2281)

Fragen zum Auswahlverfahren : Frau Heinemann (Tel. 0551 400‑2747)

Datenschutz : Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

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