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Betriebsleiter Niederlassungsleiter (m / w / d) für Standort einer Autohausgruppe
Michael Krohn ConsultingBerlin, GermanyVor 23 Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliche Ausbildung. Idealerweise Qualifikation als zertifizierter Verkaufsleiter oder Serviceleiter Gute Grundkenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen (HGB, BGB und Arbeitsrecht) Mindestens 2 Jahre in einer vergleichbaren Position tätig Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern Marktbearbeitung, Kundengewinnung und Kundenbindung gehören zu Ihrem Alltagsgeschäft Betriebswirtschaftliche Kennzahlen eines Autohauses sind für Sie die Basis zur Steuerung des Betriebes. Zielorientierte Führung sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter Organisations- und Planungsfähigkeit Bereitschaft zur Mobilität und Pendeln zwischen den Städten Eine Herausforderung in einem engagierten, eingespielten und innovativen Team Abwechslungsreichtum im Tagesgeschäft Leistungsgerechtes Einkommen und eine ergebnisabhängige Tantieme Praxisorientierte Weiterbildung sowie zertifizierte Weiterbildungs- Laptop, Dienstwagen und Tankkarte stehen selbstverständlich ebenfalls zur Verfügung. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.T. mit finanzieller Unterstützung Vom Arbeitgeber finanzierte, betriebliche Krankenzusatzversicherung Betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits
Wir, Michael Krohn Consulting , arbeiten ausschließlich für den Automobilhandel. Unsere 30 jährige Erfahrung in der Branche läßt uns die richtigen Menschen und Unternehmen zusammenzubringen.
Im Auftrag einer Autohaus-Gruppe suchen wir einen
Niederlassungsleiter (m / w / d)
mit Verantwortung für 2 Großstädte mit 6 Standorten
Aufgaben
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Sie verantworten 2 Großstädte mit insgesamt 6 Betrieben in allen Bereichen eines Autohauses (Vertrieb, Service, Teile, Autovermietung). Zur Unterstützng stehen Ihnen in den Städten jeweils Verkaufs- und After Sales Leiter zur Verfügung
- Sie zeichnen sich verantwortlich für die gemeinschaftlich getroffenen Ziele und Budgets in den einzelnen Autohaus-Bereichen
- Controlling der monatlichen Umsatzentwicklung und Ergebnisentwicklung in Verbindung mit der Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen
- Verantwortung für die Kommunikation mit Mitarbeitern in Bezug auf Ziele, Ergebnisse und strategischer Ausrichtung
- Analyse des Personalbedarfs in Hinblick auf Qualität und Quantität und Unterstützung bei der Personalentwicklung
- Zuständigkeit für die Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeiter und Vorbereitung der Schulungs-, Schicht- und Urlaubspläne
- Verantwortlich für erforderliche Investitions- und Instandsetzungsmaßnahmen an Gebäuden und Ausstattung.
- Berichterstattung und Maßnahmenabstimmung mit den Geschäftsfürern
Qualifikation
Fachliche Anforderungen
Benefits
und Schulungsmöglichkeiten
Interesse?
Unser Ansprechpartner Michael Krohn steht Ihnen gerne vorab unter 0171-5527829 für Ihre Fragen zur Verfügung.
Personalvermittlung und Recruiting für den Automobilhandel.