Einleitung
Wir sind eine Personalberatung (KEINE Zeitarbeit) und suchen für unseren Kunden (im Rahmen der Direktvermittlung) die passende Verstärkung.
Aufgaben
Beschreiben Sie in max. 3 bis 5 Bulletpoints:
- Die wichtigsten Aufgaben der Rolle
- Ziele die erreicht werden sollen
- Perspektiven der Rolle
Gehen Sie dabei primär auf Kernaspekte der Tätigkeit ein, ohne zu detailliert zu werden.
Profil
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker nach einer technisch-gewerblichen Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung. Alternativ technischer Studienabschluss
- Kenntnisse in der Anwendung von Automotive Core Tools wie 5-Why, Ishikawa-Analyse, Prozessfähigkeiten, P-FMEA und weiteren
- Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Betreuung eines ca. 15 bis 25-Kopf starken Teams
- Erfahrung in der Bihler-Technologie, bzw. mit Bihler-Maschinen (z.B. Maschinentyp Bihler-BM, RM, RM-NC, GRM) und deren Anwendungsmöglichkeiten wünschenswert
- Methodische Vorgehensweise
- Durchsetzungsstärke mit teamorientiertem Ansatz
- Hands-on Mentalität
Vorteile
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem inhabergeführten Familienunternehmen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen und Prämien
- Gute Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss, VWL, Altersvorsorge etc.
- Kostenfreie Parkplätze, Arbeitskleidung, JobRad und Verpflegungszuschuss
- Interessante und vielseitige Aufgabengebiete durch immer neue Projekte
- Angenehmes Arbeitsklima
Kontaktinformationen
shoob.de
Rainer Albath
Schillerstraße 16
70839 Gerlingen
Tel. 07156/17461-0 (Mo.- Fr. 9:00 – 15:30h)
kontakt@shoob.de
www.shoob.de