Praktikum im Bereich HR Prozesse für Employee Experience - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank : Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland.
Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen.
Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!
Praktikum im Bereich HR Prozesse für Employee Experience
Arbeitsort : Frankfurt am Main
Anstellung : Praktikum, befristet
Stellen-ID : 2022 0600 02
Beginn : laufend, nach Absprache
Dauer : drei bis sechs Monate
Personalprozesse sollen einfacher, schneller und digitaler werden. Ein häufig monotones Arbeitsleben soll in ein inspirierendes, motivierendes und produktives Erlebnis für die Beschäftigten verwandelt werden.
Dies ist die Vision der Abteilung HR Prozesse und Employee Experience, bei deren Umsetzung Sie während Ihres Praktikums mithelfen können.
Arbeit von besonderem Wert : Ihr Einsatz bei uns
- Sie arbeiten mit uns an der Erstellung einer bundesbankkonformen HR-Prozesslandkarte
- Sie wirken mit bei der agilen Prozessaufnahme, -visualisierung und -bewertung diverser Personalprozesse
- Sie unterstützen uns bei der Planung und Durchführung von abwechslungsreichen und agilen Teilprojekten
- Sie bringen Ihre Ideen bei der Entwicklung von Prototypen oder der Erstellung von Teststrategien ein
- Sie erhalten zusätzliche Einblicke in Teilprojekte, wie z. B. HR Analytics
Besondere Werte : Ihre Qualifikationen
- Studierende der Studiengänge BWL (Schwerpunkt : Human Resources, Organisationsmanagement, o.ä.), Wirtschaftsinformatik, Digitalisierungsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang (mind. 4. Semester)
- Erste Erfahrungen im Personalmanagement und / oder Projektmanagement sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse und Verständnis für Personalprozesse sind von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erste Erfahrungen mit BPM-Tools und der Modellierungssprache BPMN
- Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Affinität und Begeisterung für neue Technologien
- Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
Vergütung & Perspektiven
internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, nationale und internationale Austauschmöglichkeiten, Vergütung abhängig von Ihrer Qualifikation
New Work
Homeoffice-Möglichkeiten, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Tablet, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit : 39 Stunden / Woche, flexible und planbare Arbeitszeiten
Zusatzleistungen
Betriebsrestaurant, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage
Wollen Sie unser Team bereichern?
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.
Ihre Fragen zur Bewerbung
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet
Lars Baumbusch, Telefon 069 9566-38180, [email protected]
Dr. Andreas Drescher, Telefon 069 9566-37594, [email protected]
Bitte bewerben Sie sich der Stellen-ID 2022 0600 02 über unser Online-Tool.
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen.
Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
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