Senior Legal Counsel (m / w / d) für ein modernes Health-Care-Unternehmen

Firmenbeschreibung Unser Kunde ist ein innovatives Health-Care-Unternehmen mit mehreren Standorten in Europa. Für den Ausbau des Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Legal Counsel (m / w / d), der umfassende rechtliche Expertise einbringt und das Management in strategischen sowie operativen Fragen unterstützt. Aufgaben Rechtliche Beratung des Managements zu Themen wie Arbeitsrecht, Medizinrecht, Patientenrechte und Zulassungsrecht Unterstützung des M&A-Teams bei Transaktionen, einschließlich Due Diligence, Vertragsverhandlungen und Post-Merger-Integration Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, insbesondere Akquisitionsvereinbarungen Zusammenarbeit mit internationalen und lokalen Anwaltskanzleien sowie externen Rechtsberatern Steuerung und rechtliche Betreuung der Unternehmensführung für Gruppengesellschaften, inkl. Vorbereitung von Beschlüssen und Protokollen Unterstützung des Compliance-Teams bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und Risikomanagement-Aktivitäten Profil Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Master oder vergleichbarer Abschluss); Zulassung zur Anwaltschaft in Deutschland von Vorteil 3–5 Jahre Berufserfahrung als Legal Counsel, idealerweise in einem Unternehmensumfeld oder einer renommierten Kanzlei Fundierte Erfahrung in der rechtlichen Betreuung von M&A-Transaktionen Kenntnisse im Gesundheitssektor oder gesundheitsrechtlichen Themen wünschenswert Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert zu vermitteln Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientiertem Bonus Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Programme für mentale und körperliche Gesundheit sowie Sportangebote Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Arbeitsklima Regelmäßige Team- und Unternehmensevents Kontakt Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Janek Mulac unter 030 206 2559 17 jederzeit gerne zur Verfügung.