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Recruiter / Recruiterin (m / w / d)

Rechnungshof von BerlinBerlin, Berlin

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in Referat I B – Personal, Organisation, Rechts- und Grundsatzangelegenheiten – ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen :

Recruiter / Recruiterin (w / m / d)

Entg.Gr. 9a TV-L

der Wochenarbeitszeit (,4 Stunden)

Befristet bis zum ..5 Eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt.

Kennziffer / bildet ein umfassendes und breit gefächertes Aufgabenspektrum mit den Bereichen Finanzen, Personal, Informationstechnologie und Zentrale Dienste ab, um die Aufgaben des Sekretariats der Kultusministerkonferenz bestmöglich zu unterstützen. Wir bieten Ihnen einen modernen, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz, auf dem Sie einen übergreifenden Einblick in die Aufgaben des Sekretariats erhalten. Das Referat IB ist für die Bereiche Personal und Recht verantwortlich.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Begleitung der Auswahlverfahren), dabei arbeiten Sie eng mit den entsprechenden Fachabteilungen und Referaten zusammen
Entwicklung und Realisierung von Konzepten und Trends zur Personalgewinnung unter Nutzung branchenspezifischer Kanäle und Plattformen
Unterstützung bei administrativen Aufgaben im operativen Personalmanagement (wie z. B. Erstellung der Vertragsunterlagen, Erstellung von Arbeitszeugnissen)
Mitwirkung bei aktuellen HR-Projektthemen (wie z.B. Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Systeme)

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wie z.B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m / w / d) oder Verwaltungsfachangestellte / r (m / w / d))

Erste Erfahrungen im Recruiting und in der Personalsachbearbeitung des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil

Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Word, Excel, Outlook)

selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Zuverlässigkeit und Sorgfalt

Teamfähigkeit und Belastbarkeit

gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Einen ob

Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)

Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu € brutto monatlich

Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance

Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten

Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten

Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche

Jobticket

Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum ..4 über unser !

Als Ansprechpartner / in stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Marco Deckers (Tel. : 8 ) und für personalrechtliche Fragen Frau Laura John (Tel. : 8 ) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter .

Hinweise zum Auswahlverfahren :

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.