Stellenbeschreibung
- Bereitstellung der Werkzeuge nach Planung
- Eigenständige Problemanalyse von komplexen Fehlern und Qualitätsmängeln an Artikeln und Spritzgussformen unter Anwendung der Lean-Problemanalysetools
- Eigenverantwortliches abwickeln von Refurbishments an Spritzgussformen incl. Ersatzteilbeschaffung, Termin- und Qualitätsüberwachung sowie Dokumentation
- Erstellen und aktualisieren der Wartungspläne für Spritzgussformen
- Selbstständige Abstimmung mit den Schnittstellen
- Selbstständige Durchführung von Werkzeug-Ersatzteilreparaturen : Fräsen, Drehen, Schleifen, Polieren, Tuschieren etc.
- Selbstständige Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten nach Aufgabenplanung und Terminvorgaben
Qualifikationen
Fachliche Anforderungen :
Technische Ausbildung als Werkzeugmacher, Werkzeugmechaniker, Industriemechaniker, Anlagenführer, Feinmechaniker oder eines ähnlichen technischen BerufsbildesMehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionGute Kenntnisse in den Bereichen Formentechnik, Wartung der Spritzgusswerkzeuge sowie manuelle Optimierung / Nacharbeit von FormteilenKranführung : Praktische & theoretische UnterweisungGute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEDV-Kenntnisse : MS Office und SAPPersönliche Anforderungen :
DurchsetzungsvermögenMethodenkompetenzOrganisations- und KommunikationsstärkeStrukturierte und analytische VorgehensweiseSelbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseTeamfähigkeitVerantwortungsbewusstseinSchichtbereitschaftZusätzliche Informationen
Das bieten wir :
strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Startpersönliche Entwicklungsmöglichkeitenmoderne BetriebskantineTarifvertrag mit 35h / Wocheattraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche KrankenversicherungHansefit sowie weitere SportprogrammeEdenred - AnwesenheitsprämieBabbel – App zum Sprachen lernenZusätzliche Informationen
Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt :
Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt, laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft, um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu besprechen. In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.
Wenn alles gut läuft, freuen wir uns, Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!
Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.
Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.