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PAUL HARTMANN AGHeidenheim an der Brenz, Baden-Württemberg, Deutschland
Vor 6 Stunden
Stellenbeschreibung

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist : das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

Professional Payroll Germany (w / m / d) - Vollzeit o. Teilzeit (30h)

DEU-Heidenheim

Aufgaben :

  • Verwaltung und Aktualisierung der Personalstammdaten über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden in der Abrechnungssoftware
  • Erfassen von Sonderzahlung anhand der tariflichen Regelungen sowie Anwendung der vorgegebenen Kürzungsregeln
  • Unterstützung und Beratung der Zeitbeauftragten in allen relevanten Fragen
  • Überprüfung und Vervollständigung der Zeitabrechnungsdaten
  • Sicherstellung der korrekten Berechnung und Pflege von Zuschlägen
  • Erstellung und Verwaltung von entgeltrelevanten Bescheinigungen
  • Bearbeitung von Sachbearbeiterlisten der elektronischen Meldewesen (ELStAM, EEL, eAU DaBPV etc.)

Kompetenzen :

  • Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erste Erfahrung im Abrechnungssystem SAP-HCM bringen Sie idealerweise mit
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sie sind bereit zur kontinuierlichen Weiterbildung angesichts sich ständig verändernder gesetzlicher und systemseitiger Rahmenbedingungen
  • Eigeninitiative, Flexibilität und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus
  • Belastbarkeit und Zuverlässigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld sind für Sie selbstverständlich

    • Benefits :

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
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