hinzugefügt 17 / 12 / 2025
- Direkter Karrieresprung
- Gestaltungsspielraum & Entwicklung
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus dem technischen Umfeld, das Teil eines international aufgestellten Konzerns ist, sich jedoch bewusst seine mittelständischen Strukturen bewahrt hat. Kurze Entscheidungswege, ein enges Team und ein bodenständiges Arbeitsumfeld treffen hier auf Konzernsicherheit und langfristige Perspektiven.
Aufgabengebiet
Unterstützung der Niederlassungsleitung im TagesgeschäftOrganisation, Koordination und Nachverfolgung von Terminen, Aufgaben und ProjektenSelbstständige Bearbeitung administrativer und organisatorischer ThemenVorbereitung von Unterlagen, Präsentationen und EntscheidungsgrundlagenSchnittstellenfunktion zwischen Niederlassungsleitung, Team und externen AnsprechpartnernAktives Mitdenken und Einbringen von VerbesserungsvorschlägenUnterstützung bei Sonderthemen und ad-hoc-AufgabenAnforderungsprofil
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste bis mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Office- oder vergleichbaren RolleSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes OrganisationstalentDurchsetzungsvermögen, Offenheit und ein souveränes AuftretenBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und über den Tellerrand hinauszudenkenSicherer Umgang mit MS OfficeEnglischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein MussBranchenerfahrung ist nicht erforderlichVergütungspaket
Unbefristete Festanstellung mit flexiblem Stundenumfang (25-40 Std. / Woche)Attraktives Gehaltspaket im Rahmen von ca. 40.000-50.000 € p.a. (12 Gehälter)Konzernsicherheit kombiniert mit mittelständischer UnternehmenskulturRegelmäßige Gehaltsentwicklungen und langfristige PerspektiveEnges, kollegiales Team mit direkter KommunikationAbwechslungsreiche Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Nähe zur Entscheidungsebene