HR Business Partner (m / w / d)
Das kannst du bei uns bewegen :
- Beratung von Führungskräften in allen strategischen und operativen HR-Themen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten, die eine starke Unternehmenskultur fördern
- Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles von Recruiting bis Offboarding
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung und Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unterstützung bei der Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen
Das macht dich für uns so besonders :
Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationmindestens 3 Jahre Erfahrung in HR, idealerweise in einem mittelständischen, tarifgebundenen Unternehmenfundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie Arbeits-, Tarif- und SozialversicherungsrechtErfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenSehr gute MS Office-, SAP-HCM- und SuccessFactors-KenntnisseHohe Sozialkompetenz und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenensehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDeine Benefits
Corporate Benefits
Flexible Working
Legendary ep Events
Above-Average Retirement Plan
Health and Fitness Promotion
2,000 for Your Professional Development
Company Bike
Dein Kontakt : Lisa Gietl
49 731 20790-139[email protected]