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Personalreferent (m / w / d) ID 226951

DIS AGLahr / Schwarzwald, Baden-Württemberg, Deutschland

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Hast du ein besonderes Gespür für Personalthemen? Dein Organisationstalent, deine offene Art und deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus? Bist du außerdem auf der Suche nach einer vielseitigen Position im HR, in der du im Team deine Stärken einbringen und deine Kenntnisse erweitern kannst?

Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für dich! Unser Kunde aus dem Raum Lahr lebt nach dem Motto 'Teamwork makes the dream work'. Das bestehende HR-Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zusätzliche Unterstützung.

Als Mitarbeiter im Bereich Human Resources begleitest du den gesamten Employee Lifecycle, angefangen von der Stellenausschreibung bis zur Zeugniserstellung. Unser Kunde freut sich nicht nur auf erfahrene HR-Profis, sondern auch auf motivierte Berufseinsteiger / innen und Absolvent / innen, die den Einstieg in den HR-Bereich suchen!

Die Position ist in direkter und unbefristeter Festanstellung zu besetzen.

Ihre Perspektive

Attraktive Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr schnelles Feedback zu deiner Bewerbung
Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
Betreuung und Begleitung während des Auswahlprozess
Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung

Deine Aufgaben

Gemeinsam mit dem HR Team bist du für die Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte vom Ein- bis zum Austritt zuständig

In diesem Zusammenhang bist du für die Personaladministration zuständig

Zu deinem daily business zählt außerdem die Zeiterfassung, das Führen der Personalakten sowie die Pflege von Stammdaten

Das Bearbeiten von Ein- und Austritten, Vertrags- und Zeugniserstellung zählt ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet

Das Recruiting und Bewerbungsmanagement ergänzt deinen Verantwortungsbereich

Hierbei unterstützt du bei der Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und der Terminierung von Vorstellungsgesprächen

Die Mitwirkung und Leitung diverser HR Projekte (Employer Branding, Mitarbeiterevents etc.) rundet dein Aufgabengebiet ab

Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium, optional über die Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann / -frau oder über eine vergleichbare Qualifikation

Du bringst (erste) Einblicke im HR-Bereich oder ein großes Interesse an HR Themen mit

Mit deinem ausgeprägten Organisationstalent gelingt es dir, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten und dienstleistungsorientiert zu bearbeiten

Du schätzt eine enge und gute Zusammenarbeit im Team und trägst durch deine hilfsbereite und humorvolle Art zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei