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Teamleiter Entgeltabrechnung (m / w / d)

Teamleiter Entgeltabrechnung (m / w / d)

SLP PersonalberatungStuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

Im Auftrag unseres Kunden, einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe mit rund 650 Mitarbeitenden an mehreren Standorten, suchen wir Sie als Teamleiter Entgeltabrechnung (m / w / d) im Großraum Stuttgart.

Aufgaben

  • Sie führen und entwickeln ein engagiertes Abrechnungsteam und übernehmen die Verantwortung für diesen Bereich
  • Sie steuern die Entgeltabrechnung effizient, betreuen diese über mehrere Gesellschaften hinweg und übernehmen dabei auch einen eigenen Betreuungsbereich mit operativen Aufgaben
  • Sie stellen eine korrekte und termingerechte Abrechnung sicher, unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tarifrechtlichen und betrieblichen Vorgaben
  • Sie stellen die Qualität der Abrechnung sicher und übernehmen die Durchführung aller notwendigen Folgeaktivitäten
  • Sie gewährleisten eine korrekte Zeiterfassung und betreuen das Zeiterfassungssystem
  • Sie unterstützen bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Reporting und sorgen für eine reibungslose Abwicklung externer Prüfungen
  • Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Abrechnungsprozesse voran und gestalten mit uns die Digitalisierung und Effizienzsteigerung der Entgeltabrechnung

Qualifikation

  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sie sind sicher im Umgang mit Entgeltabrechnungsprogrammen und zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität, insbesondere in MS Excel aus
  • Sie haben eine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung und teilen Ihr Fachwissen gerne im Team
  • Sie bringen eine Hands-on-Mentalität mit und strukturieren Abläufe effizient, haben Freude daran, Prozesse zu gestalten, zu optimieren sowie kontinuierlich zu verbessern

    • Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe innerhalb eines gefestigten und wirtschaftlich stabilen Unternehmens
  • Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
  • Einen Zugang zu Corporate Benefits, einschließlich Gesundheitsangeboten
  • Einen Fahrkostenzuschuss zum ÖPNV sowie Bikeleasing
  • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

    • Gemeinsam Großes erreichen : Wir unterstützen Unternehmen in der Region Neckaralb dabei, passende Mitarbeiter in Festanstellung zu finden und weiterzuentwickeln!