Stellvertretende Leitung Intensiv-Pflege

Ihre Aufgaben

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• Führung und Organisation: Unterstützung der pflegerischen Leitung und eigenständige Übernahme der Führungsaufgaben in deren Abwesenheit
• Qualitätssicherung: Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der pflegerischen Versorgungsqualität sowie Einhaltung aller Pflege- und Hygienestandards
• Personalplanung und Einsatzkoordination: Mitverantwortung für Dienst- und Urlaubsplanung, um eine optimale Besetzung und kompetenzgerechte Einsatzverteilung zu gewährleisten
• Weiterbildung und Anleitung: Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams, Organisation und Durchführung interner Schulungen und Fortbildungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Aktive Förderung der Kooperation mit anderen Abteilungen und dem ärztlichen Team sowie Ansprechpartner für Patienten und Angehörige
• Pflegefachliche Aufgaben: Unterstützung und Mitarbeit in der direkten Pflege sowie Überwachung und Anwendung der intensivmedizinischen Geräte und Technologien
• Administrative Tätigkeiten: Unterstützung bei der Budget- und Sachmittelplanung, Dokumentation sowie Einhaltung von Datenschutzstandards

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Intensivpflege
• Idealerweise mit Führungserfahrung
• Empathische Führungskompetenz und Organisationstalent
• Fähigkeit, im interdisziplinären Team zu arbeiten und die Zusammenarbeit zu fördern
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Unser Angebot:

• Mitarbeiterunterstützungsprogramme, siehe hier: Gestärkt durch Herausforderungen - Resilienzprogramme für Mitarbeitende der RKH Gesundheit
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen nach TVÖD
• Teamorientierte Arbeitsumgebung und kollegiale Atmosphäre
• Work-Life-Balance durch flexible Urlaubsregelungen, die Förderung von Pausen und Erholungszeiten
• Betriebsklima und Unternehmenskultur wodurch die Werte wie Respekt, Vertrauen, Offenheit und Diversität im Unternehmen gelebt werden

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, einkommensabhängiger Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Gesundheit: Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing