Das Katholische Klinikum
- Koblenz Montabaur ist einmodern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus derSchwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus derUniversität Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind dieBarmherzigen Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaftder Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An den drei Betriebsstättenwerden in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbettenund 25 tagesklinische Plätze geführt. Das Katholische KlinikumKoblenz
- Montabaur beschäftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter undversorgt mehr als 30.000 Patienten vollstationär. AmbulanteFacharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten rundendas vielfältige medizinische Angebot ab. Am Bildungscampus Koblenzhaben mehr als 550 Auszubildende die Möglichkeit, unterschiedlicheGesundheitsfachberufe zu erlernen.
Fürden Bereich Personalmanagement der Region Koblenz-Saffig suchen wiram Standort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Stellvertretenden HROperations Manager (m / w / d) inVollzeit
IHREAUFGABEN
Sicherstellung desstrategischen und operativen Personalmanagements für abgestimmteTeilbereiche der Einrichtung gemäßGeschäftsverteilungsplanÜbernahme vonVerantwortung in der Begleitung des Change-Prozesses desHR-Bereichs hin zu einem regionalenShared-Service-CenterOperationalisieren derQualitätsziele durch Überprüfung und Weiterentwicklung derProzessstandards im Geschäftsbereich Personalmanagement sowieImplementierung von HR-Systemen und -Tools zurEffizienzsteigerungVerantwortung für dieoperative Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse, vonder Personalplanung bis hin zur Personaladministration gemäßPersonalbudgetProfessionelle Zusammenarbeitmit der Mitarbeitervertretung sowie Klärung und Übernahmejuristischer Fragestellungen im Innenverhältnis (AVR, BGBetc.)Im Rahmen der Position berichten Siedirekt an die Regionalbereichsleitung Personalmanagement undvertreten diese im Rahmen der Dienstgeberfunktion vollumfänglich inderen AbwesenheitHandlungs- undunterschriftsbevollmächtigt stellen Sie die Einhaltung allervertraglichen und arbeitsrechtlichen Standards (AVR, BGB etc.)sicher und beraten die Geschäftsleitung und Führungskräfte zupersonalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichenFragestellungenMit Ihrem modernenFührungsverständnis sorgen Sie für eine gute Vernetzung undKommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und etablierenzeitgemäße Konzepte und Formen in derZusammenarbeitIHRPROFIL
Sie verfügen über einabgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mitrelevantem Schwerpunkt im PersonalmanagementSie bringen einschlägige Berufserfahrung imBereich HR, vorzugsweise in einer operativen HR-PositionmitSie haben fundierte Erfahrungeninsbesondere im Arbeitsrecht, Tarif-, Sozialversicherungs-,Zusatzversorgungs- und SteuerrechtSieüberzeugen durch praxisbewährte Kenntnisse und Erfahrungen imUmgang mit der Mitarbeitervertretung (MAVO oder BetrVG)Sie sind eine soziale und führungskompetentePersönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und stehen füreine moderne und zeitgemäße PersonalarbeitSiehaben eine hohe Affinität für die relevanten EDV-Systeme undmoderne Kollaborationstools, z. B. MSOfficeIHREVORTEILE
Eine anspruchsvolle,interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motiviertenund kollegialen, in flacher Hierarchie geführten,TeamAttraktive interne und externeFortbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 TagenBildungsurlaubAngebote im Rahmen derGesundheitsförderung, vergünstigten, attraktiven Gesundheitssportvor Ort für Mitarbeitende durch qualifizierteÜbungsleiterMitgestaltung beiVeränderungsprozessen und eigenverantwortlichesArbeitenEine der Position angemesseneVergütung auf Grundlage der AVR-Caritas mit zusätzlicherAltersversorgung (KZVK)Möglichkeiten zurbesseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (betriebseigeneKindertagesstätte "Marienkäfer" sowie Angebote zuFerienfreizeiten)KONTAKT
WennSie eine verantwortungsvolle, herausfordernde undabwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen,bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hausesmitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten,dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
WIRINFORMIEREN SIE GERNE VORAB :
Bei weiteren Fragensteht Ihnen gerne unkompliziert Markus Münch(Regionalbereichsleitung Personal) telefonisch unter 0261-496-6381 zurVerfügung.
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ANSCHRIFT :
KatholischesKlinikum Koblenz
MontabaurPersonalmanagementKardinal-Krementz-Straße1-5
56073 Koblenz
Die BBT-Gruppe ist mitrund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900Auszubildenden einer der großen christlichen Träger vonKrankenhäusern und Sozialeinrichtungen inDeutschland.
