Die IKK - Die Innovationskasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK - Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die IKK - Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich III (Versicherungen), Geschäftsbereich Forderungsmanagement zwei
Teamleiter (m / w / d) - Forderungseinzug.
Standort : Rostock - kombiniert mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (hybrid).
In unserem Fachbereich stehen Qualität, Teamarbeit und Verantwortung im Mittelpunkt.
Wir setzen auf offene Kommunikation, lösungsorientiertes Arbeiten und gegenseitige Unterstützung. Unser Anspruch : Gemeinsam mehr erreichen.
Dafür suchen wir einen engagierten Teamleiter (m / w / d), der mit Führungsstärke und Blick fürs Wesentliche Verantwortung übernimmt und unser Team mit Weitblick und Herz begleitet.
Aufgaben
- Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere die Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen zur Einziehung rückständiger Beiträge und die Betreuung von Insolvenzverfahren
- Disziplinarische, organisatorische und fachliche Führung des Teams
- Überwachung von Abläufen, Terminen und Qualität der Arbeitsergebnisse
- Erkennen und Lösen von Problemen im Team sowie Abstimmung mit Vorgesetzten
- Sicherstellung von Fall- und Zahlungsprüfungen (inkl. 4-Augen-Prinzip)
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsanleitungen
- Ermittlung von Schulungsbedarfen und Förderung der Mitarbeitenden
- Sicherstellen der Umsetzung rechtlicher und organisatorischer Änderungen
- Vertretung der Kasse in Widerspruchsverfahren
Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten mit dem SchwerpunktErfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m / w / d) oder Rechtsanwaltsfachangestellten (m / w / d) idealerweiser mit einer Fortbildung zum Krankenkassenfachwirt (m / w / d) , Krankenkassenbetriebswirt (m / w / d) oder Rechtsfachwirt (m / w / d)bei fehlender Aufstiegsqualifikation (mindestens Fachwirt-Niveau) Bereitschaft diese auch nebenberuflich zu erwerbenMehrjährige Berufserfahrung idealerweise in der gesetzlichen Kranken- und PflegeversicherungHohes Maß an Engagement und Belastbarkeit sowie FlexibilitätSicherer Umgang mit den Programmen BITMARCK_21c|ng und helic21c_docs wünschenswert, sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-AnwendungenHohe digitale Kompetenz und technische AffinitätWir bieten
Gehaltszahlung im Voraus zum MonatsanfangFlexible Gestaltung des mobilen ArbeitensHaustarifverträge, die Sicherheit bieten30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne PersonalentwicklungWork-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne KernzeitUrlaubsgeld und volles 13. Gehaltbetriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen