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HR-Manager (m / w / d) gesucht in und um WHV

HR-Manager (m / w / d) gesucht in und um WHV

pluss PersonalmanagementNordenham, Landkreis Wesermarsch, Abbehausen, Niedersachsen
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Für unseren regionalen Partner suchen wir Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als HR- Manager (m / w / d)

Die Organisation von Terminen, das Verwalten von Telefonaten und das Betreuen von Kunden klingt nach einem perfekten Arbeitstag für Dich? Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und begeisterst durch Dein Organisationstalent? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir bieten Dir :

  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Bezahlung auf Basis des iGZ-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung
  • Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
  • Sichere Urlaubsplanung
  • Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
  • Option auf Übernahme beim Kundenbetrieb

Wie sieht Dein Arbeitsalltag aus?

Das hängt ganz von dir und deinen Stärken ab – folgende Aufgabenschwerpunkte sind möglich :

  • Du bist der zuständige Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen wichtigen Personalangelegenheiten
  • Du resultierst und implementierst HR-Richtlinien, -Prozesse und -Programme
  • Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen
  • Du berätst und unterstützt bei der Personalentwicklung, Talentakquise, Performance Management, Konfliktlösung und Veränderungsmanagement
  • Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle

    • Das bringst Du mit :

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Qualifikation Personalfachkaufmann / -frau oder ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen
  • Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent sammeln
  • Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und der Gestaltung von Veränderungsprozessen mit
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Du besitzt ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
  • Du verfügst ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse in personalrelevanten Gesetzen runden dein Profil ab